Teamleitung Pflege Nachtwache

Stiftung Lebensart
Bärau Il y a 10 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Stiftung Lebensart bietet pflegebedürftigen Menschen ein sicheres Zuhause mit modernster Infrastruktur in idyllischer Umgebung. In der Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner übernimmst du nicht nur eine Aufgabe – sondern gestaltest Lebensqualität, Orientierung und Geborgenheit. 

Dein Herz schlägt für ältere Menschen? Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest selbstständig und fühlst dich in der Nacht zu Hause? Möchtest du deinen Pflegeberuf mit Führungsaufgaben verbinden? Dann bist du bei uns richtig als

Teamleitung Pflege Nachtwache

DEINE AUFGABEN
  • Du führst personell und fachlich das Pflege-Nachtwachen-Team des Standorts Bärau und beeinflusst die Teamatmosphäre positiv
  • Du begleitest, förderst und entwickelst Mitarbeitende der Ausbildungsstufen SRK, FaGe EFZ und dipl. Pflegefachperson HF
  • Du führst Mitarbeitendengespräche, leitest die Rekrutierungen für Dauernachtwachen und verantwortest die Einsatz- und Ferienplanung
  • Du gewährleistest die fachgerechte Pflege unserer Bewohnenden und stellst einen professionellen Informationsfluss zwischen Nacht- und Tagesorganisation sicher
  • Du stellst gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden eine hohe Pflegequalität, Sicherheit sowie einen professionellen Nachtdienst sicher
  • Als dipl. Pflegefachperson HF übernimmst du zusätzlich die Funktion der Hauptnachtwache mit fachlicher Verantwortung
DEIN PROFIL
  • Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder vergleichbarer Abschluss
  • Weiterbildung in Leadership 
  • Idealerweise erste Führungserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege, vorzugsweise im Nachtdienst
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender, klarer und verlässlicher Führungsstil
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute IT-Anwenderkenntnisse (Erfahrung in Inter-RAI von Vorteil)
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
  • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen
  • Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen
  • Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
  • Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
  • E-Bikes und zwei Elektroautos, welche zu günstigen Konditionen auch privat genutzt werden 

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass sich unsere Bewohnenden auch in der Nacht sicher, gut betreut und Zuhause fühlen.

Teamleitung Pflege Nachtwache

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Bärau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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