Partenaire RH 90%

Nous recherchons un HR Business Partner pour un poste à 90%. Ce rôle offre une flexibilité et un environnement de travail collaboratif.

Tâches

• Accompagner les employés et dirigeants tout au long du cycle de vie.
• Recruter des spécialistes et dirigeants de manière autonome.
• Supporter les employés en cas de maladie ou d'accident.

Compétences

• Formation en ressources humaines et 5 ans d'expérience requises.
• Connaissance approfondie du droit du travail suisse.
• Excellentes compétences en communication en allemand et anglais.

Pour notre client, nous recherchons une personnalité expérimentée et communicative, capable d'accompagner de manière compétente les cadres et les collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'employé.

Vos tâches

• Conseil et accompagnement des cadres et des collaborateurs dans toutes les questions liées au personnel tout au long du cycle de vie de l'employé
• Recrutement autonome de spécialistes et de cadres – de la publication de l'offre d'emploi à la conclusion du contrat
• Accompagnement et soutien des collaborateurs en cas de maladie et d'accident en étroite collaboration avec le service interne de gestion de la santé au travail ainsi qu'avec d'autres interlocuteurs internes et externes
• Conseil et soutien des cadres dans des situations de personnel exigeantes, des conflits et des mesures disciplinaires
• Accompagnement des processus d'entrée, de sortie et de changement au sein du secteur de responsabilité attribué
• Assurer et coordonner les processus administratifs et organisationnels des ressources humaines en collaboration avec les services internes compétents
• Participation active à l'optimisation et au développement des processus et des outils RH
• Participation à des projets RH ainsi que soutien à la direction RH

Votre profil

• Formation commerciale de base avec formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité ou diplôme universitaire avec spécialisation en ressources humaines
• 5 ans d'expérience professionnelle en tant que partenaire RH
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse et aisance dans le traitement de diverses questions liées au personnel
• Mode de travail autonome, structuré et fiable ainsi qu'une forte mentalité pratique
• Maîtrise de MS Office ; des connaissances en SAP sont un avantage
• Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi que bonnes connaissances en anglais

Nous offrons

• Un poste polyvalent et responsable avec beaucoup d'autonomie et de marge de manœuvre
• Un contrat de travail à durée indéterminée avec une perspective à long terme
• Conditions d'emploi attractives et prestations sociales modernes
• Modèles de travail flexibles ainsi que la possibilité de travailler partiellement en télétravail
• Un environnement de travail moderne et collégial avec des processus décisionnels courts
• Possibilités individuelles de formation continue et de développement
• Une équipe RH motivée qui valorise la collaboration et l'échange ouvert