Anwältin/Anwalt Arbeitsrecht (100%)

VISCHER AG
Basel Aujourd'hui CDD Informatique & IT

Nous sommes un cabinet d'avocats d'affaires international de premier plan, comptant plus de 120 avocats et experts fiscaux. Dans nos bureaux de Zurich, Bâle et Genève, nos équipes hautement qualifiées développent avec succès des solutions innovantes et sur mesure pour nos clients nationaux et internationaux.


À pourvoir immédiatement ou selon accord, nous recherchons sur notre site de Bâle un/une


Avocat/Avocate en droit du travail (100%)


Notre équipe de droit du travail est en pleine croissance et nous recherchons une personne engagée, titulaire d'un excellent diplôme universitaire en droit (CH) et du brevet d'avocat suisse, passionnée par le droit du travail et souhaitant se spécialiser dans ce domaine (conseil et contentieux).

Vous correspondez à notre profil si vous alliez compétences professionnelles et sens prononcé pour des solutions pragmatiques et efficaces. Vous vous distinguez par votre curiosité, votre persévérance, votre esprit d'équipe, votre assurance, votre autonomie ainsi que votre rigueur dans le travail et une excellente maîtrise de l'anglais.


Vous traitez de manière autonome et en équipe des mandats exigeants en contact direct avec nos clients et assumez rapidement des responsabilités.


Le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs nous tient à c?ur. Nous offrons des conditions de travail attractives et flexibles, une formation continue et élaborons avec vous vos prochaines étapes de carrière.


Souhaitez-vous renforcer notre équipe et évoluer dans un environnement collégial, moderne et stimulant ? Alors envoyez votre candidature par e-mail à : Anela Lucic, anela.lucic[at]vischer.com, Tél. +41 58 211 32 23, www.vischer.com.


Nous nous réjouissons de recevoir de vos nouvelles !

Informatique & IT 2 – Professionals

Compétences recherchées

Anwaltliche Beratung Arbeitsrecht Rechtsberatung

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Congé maternité rémunéré Engagement développement durable Petit-déjeuner gratuit Équipe diversifiée Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Indemnité kilométrique Situé en centre-ville Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Warum bei uns arbeiten?

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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