Arzt/Ärztin Versorgungsmonitoring

Kanton Basel-Stadt Gesundheitsdepartement
Basel Il y a 15 jours CDI Santé & Médical +41612674683 Annonce en allemand · traduction indisponible
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80%

Gesundheitsdepartement, Bereich Gesundheitsversorgung, Spitalversorgung

1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Monitoring der Gesundheitsversorgung: Sie sind zuständig für das Monitoring der Gesundheitsversorgung der baselstädtischen Wohnbevölkerung. Sie erarbeiten auf wissenschaftlicher Basis Grundlagen für die Weiterentwicklung verschiedenster Versorgungsinstrumente. Sie haben Erfahrung in der Auswertung wissenschaftlicher Arbeiten und verfügen über vertiefte Kenntnisse in der Anwendung von Statistikprogrammen (z.B. SAS), um die Daten der Medizinischen- und der Krankenhausstatistik adäquat auswerten zu können.

Controlling und Aufsicht: Sie unterstützen den Bereich und insbesondere die Abteilung Spitalversorgung bei medizinischen Fragestellungen, sind verantwortlich für das Leistungsauftragscontrolling sowie statistische Auswertungen und bearbeiten die Kostengutsprachegesuche.

Projekte und Innovationen: Sie evaluieren und arbeiten mit an laufenden oder neuen Projekten (z.B. ambulant vor stationär, Spitalplanung, integrierte Versorgung), bezeichnen Handlungsfelder für die weitere Versorgungsforschung und begleiten die Arbeiten der Gemeinsamen Gesundheitsregion der Kanton BS und BL.

Vernetzung: Sie pflegen den Austausch mit Partnerorganisationen innerhalb und ausserhalb der Verwaltung, um Ausbau und Weiterentwicklung des Versorgungsmonitorings sicherzustellen. Ansprechpartner sind dabei insbesondere die Spitäler und Forschungsinstitute.

Ihr Profil

Erfahrung: Neben den aufgeführten Ausbildungsanforderungen bringen Sie vorzugsweise spezifische Kenntnisse in den Bereichen Medizincontrolling, Outcome- bzw. Versorgungsforschung, Epidemiologie und/oder evidenzbasierte Medizin mit.

Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind durchsetzungsstark und kommunizieren gewandt, sachlich und adressatengerecht. Sie haben Freude an Zahlen, Analysen und statistischen Auswertungen sowie an selbständigem, exaktem Arbeiten.

Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Humanwissenschaften sowie über einige Jahre klinische Erfahrung in einem Schweizer Spital und/oder über vertiefte Kenntnisse im Bereich der medizinischen Kodierung.

Sprache: Ihre stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ihr Interesse an politischen Abläufen und Verwaltungsarbeit runden Ihr Profil ab.

Einblick in unsere Arbeit

Der Bereich Gesundheitsversorgung des Gesundheitsdepartements Basel-Stadt stellt das Gesundheitssystem für die Bevölkerung in den Sektoren Spitalversorgung und Langzeitpflege sicher. Zu seinen Hauptaufgaben gehört die Angebotsplanung, die Qualitätssicherung, die Sicherstellung der Versorgungsleistung sowie die Abwicklung der Finanzierung. Als Antwort auf Entwicklungen im Gesundheitswesen realisiert der Bereich zudem Projekte und trägt zur Stabilisierung der Kosten bei. Diese Arbeiten leisten einen entscheidenden Beitrag für die Gesundheit der Bevölkerung.

Profitieren Sie von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt

Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

Arbeiten Sie im Herzen von Basel

Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Zählen Sie auf uns, auch wenn es mal nicht rund läuft

dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.

Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Thomas von Allmen

Leiter Spitalversorgung

Tel. +41 61 267 46 83

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Marco Burri

HR Business Partner

Tel. +41 61 267 43 31

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

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Salaire minimum du marché 99'188 CHF
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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