Ausb. Sicherheitsassistenz Gefangenenmgmt. & Objektschutz

Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement
Basel Aujourd'hui CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

100%

Justiz- und Sicherheitsdepartement, Kantonspolizei, Haft + Transport

01.03.2027

Aufgaben

Grundauftrag: Als Sicherheitsassistentin oder Sicherheitsassistent Gefangenenmanagement und Objektschutz bist du bewaffnet. Für diese anspruchsvolle Arbeit suchen wir Menschen, die sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen lassen. Der Beruf verlangt psychische und physische Stabilität, denn du hast es mit Menschen zu tun, die gerade eine Extremsituation erleben. Ausgeglichenheit und Belastbarkeit, Selbstbeherrschung und ein Gespür im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen und sozialen Schichten sind dabei zentral.

Hauptaufgaben: Du übernimmst Gefangenentransporte innerhalb und ausserhalb des Kantons und sorgst dabei für einen sicheren und korrekten Ablauf. Beim Gerichtsplanton verantwortest du die Sicherheit während Gerichtsverhandlungen und bei Spitalbewachungen stellst du sicher, dass inhaftierte Personen während Ihres Aufenthalts korrekt betreut und bewacht werden – oft über mehrere Stunden hinweg.

Weitere Aufgaben: Du bist in die Sicherheitskonzepte der Kantonspolizei Basel-Stadt eingebunden – etwa bei Zugangskontrollen, Überwachungen und Bewachungen. Bei Grossanlässen unterstützt du Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen polizeilichen Einheiten.

Profil

Erfahrung: Du bist bei Ausbildungsstart jünger als 57 Jahre und verfügst über das Schweizer Bürgerrecht oder eine Niederlassungsbewilligung C sowie einen gültigen Führerausweis. Ein einwandfreier Leumund ist für dich selbstverständlich. Die formalen Anforderungen, einschliesslich der sportlichen Voraussetzungen, bilden die Grundlage für deine Ausbildung.

Persönlichkeit: Du handelst mit Umsicht und Sinn für Verhältnismässigkeit, gehst respektvoll auf Menschen zu, kommunizierst klar und arbeitest gern im Team. Auch in anspruchsvollen Momenten behältst du die Ruhe und bist körperlich wie mental belastbar.

Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene Berufslehre (EFZ/EBA) oder einen höheren Schulabschluss (Matur/FMS/WMS o.ä.) mit und fühlst dich sicher im Umgang mit PC und Smartphone.

Sprache: Deutsch ist deine Muttersprache oder du beherrscht es verhandlungssicher in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1.

Einblick in unsere Arbeit

Die Kantonspolizei Basel-Stadt ist Teil des Justiz- und Sicherheitsdepartements und sorgt für Sicherheit, die öffentliche Ordnung und Durchsetzung der Gesetze. Sie verfolgt die Mission, grosse Freiheit zu gewähren und effizient und effektiv zu arbeiten. Vor und hinter den Kulissen nehmen rund 1000 Mitarbeitende eine tragende Rolle im Zentrum der trinationalen Region Basel ein und sind mit einer Vielzahl an Aufgaben betraut: von Verkehrsüberwachung über Fahndung und Intervention bis hin zu Prävention und Kommunikation. Die Arbeit der Kantonspolizei ist zentral für ein lebenswertes Basel.

Bist du an diesem vielseitigen Beruf in einem spannenden und städtischen Umfeld interessiert? Möchtest du Verantwortung übernehmen, Menschen unterstützen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Wir begrüssen unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Lebenswege. Besonders Frauen möchten wir ermutigen sich über den Polizeiberuf zu informieren und sich zu bewerben. Möchtest du mehr über den Polizeiberuf erfahren oder bist unsicher, ob du alle Voraussetzungen erfüllst? Besuche eine unserer Informationsveranstaltungen oder nimm Kontakt mit uns auf. Wir beantworten deine Fragen gerne und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Von familienfreundlichen Rahmenbedingungen profitieren

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit mehr Zeit für ihre Familie und einer Unterhaltszulage zusätzlich zur Familienzulage.

Die eigene Persönlichkeit einbringen

Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.

Von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt profitieren

Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

Kontakt

Fragen zur Funktion

Oliver Weiss

Leiter Haft und Transport

Tel. +41 61 267 78 78

Fragen zur Bewerbung

Team

Ressort Recruiting

Tel. +41 61 267 76 82

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 79'350 CHF
Salaire moyen du marché 99'188 CHF
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📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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