Bauarbeiter C / Betoninjektionen

InJob Personal AG
Bâle Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier

Tâches

Travaux préparatoires et auxiliaires

  • Installer le chantier et préparer le matériel
  • Marquer et préparer les points de forage
  • Nettoyer et souffler les trous de forage
  • Préparer et insérer les packers d'injection
  • Poser les tuyaux et conduites
  • Mélanger le matériau d'injection ou préparer le matériel
  • Nettoyer les outils et machines
  • Ranger le chantier et évacuer le matériel
  • Protéger et mettre en place des mesures contre la salissure
  • Soutenir l'opérateur d'injection qualifié

 

Travaux pendant l'injection

  • Contrôler les packers
  • Brancher et débrancher les tuyaux
  • Approvisionner le matériel
  • Utiliser l'appareil d'injection (dans la mesure où l'on est formé et qualifié)
  • Enlever le matériau qui s'échappe
  • Fermer les trous de forage après l'injection

Exigences

  • Expérience dans le domaine des tâches mentionnées
  • Bonnes connaissances de l'allemand
  • Travail autonome et fiable
  • Permis de conduire catégorie B

Emploi

Mission temporaire à long terme avec option d'embauche fixe

Temps de travail

100%

Région

Baselland

Date de début

à partir du 31.08.2026 ou selon accord

Personne de contact

  • Patrick Geller
  • patrick.geller@injob.ch
  • +41 61 327 90 60
Construction & Immobilier Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Ouvriers bâtiment / Machinistes / Echafaudage

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 92'575 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 152'088 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Bâle influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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