Buyer Menswear (m/f/d) 100%

Manor AG
Basel Hier CDI Droit & Conseil
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Buyer Menswear (m/f/d) 100%

Basel Hauptsitz/Siège | full time | 100% | unlimited | as of now

Special Everyday – that is our promise, and we base our service on it. With the values of team spirit, agility and customer focus that shape our work, we are making Manor the number 1 omnichannel department store for everyday life. Do you feel comfortable in a dynamic environment and are you looking for a new challenge? You’ve come to the right place.

To strengthen our Menswear team, we are looking for a motivated and committed Buyer (m/f/d) 100% in Basel Headquarters as of now.

Your Tasks
  • You contribute to building and refining the category strategy aligned with company 3?year financial objectives. 
  • You own pre?season range planning and selection. 
  • You partner with the Merchandise Planner to finalize top?down and bottom?up category targets, margin goals, OTB, and assortment architecture. 
  • You conduct competitive analysis, market research, and consumer insight reviews.
  • You identify, select, and negotiate with brands and suppliers to secure competitive pricing, MOQs, terms, and exclusives. 
  • You build strong vendor relationships via performance reviews and joint business planning. 
  • You ensure product data accuracy, sample management, compliance, and quality standards. 
  • You partner with vendors on marketing collaborations and new product introductions.
  • You ensure SKU productivity, category segmentation, and option counts are optimized. 
  • You manage lifecycle planning including introductions, continuity, and end?of?life actions.
  • You set retail pricing and promotional frameworks in alignment with margin targets. 
  • You partner with Planning on markdown strategies, reorders, and exit plans. 
your profile
  • You have Bachelor’s degree in Business, Merchandising, or related field .
  • You have 3–5 years experience in Buying, preferably within a multi?brand retailer or department store .
  • You have strong financial understanding and vendor negotiation experience.
  • You have demonstrated ability to define and communicate a clear vision, inspiring teams and driving execution.
  • You have specific experience in the Swiss retail market.
  • You have a genuine passion for womenswear, with an eye for product, silhouette, fabric, and styling that elevates the overall assortment.
  • Language proficiency in English plus either German, French, or Italian.
What we offer
  • Staff discounts of 10 to 25% on all product groups, incl. Manora restaurants and food markets
  • Training and development programmes for all levels and functions
  • 5 to 7 weeks holiday
  • 3 weeks paid paternity leave
  • Sustainable late career options that enable a gradual transition to retirement
  • Free external employee counselling on company and personal issues
SPECIAL EVERYDAY – Day after day especially Interested?

Then we look forward to receiving your detailed online application. Simply click on the “Apply” button and get started!
Unfortunately, paper applications cannot be processed. We would like to fill this position without the support of headhunters.

Your contact Alessandro Possente

Manor AG, whose headquarters are in Basel, is the Swiss market leader in the department store industry, with a market share of around 60 percent. In total, the company employs around 7'500 people and trains some 250 apprentices each year. Manor AG operates 59 department stores, 23 Manor Food markets and 25 Manora restaurants as well as 3 distribution centres.

Buyer Menswear (m/f/d) 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…