CEO Sonnenhalde AG

Innopool AG
Basel Il y a 4 jours CDI Santé & Médical 0318720025 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Klinik Sonnenhalde AG Psychiatrie und Psychotherapie mit Hauptsitz in Riehen ist ein Kompetenzzentrum mit Angeboten an den Standorten Riehen, Basel und Reinach. Sie bietet stationäre, tagesklinische und ambulante Behandlungen an und verfolgt dabei einen ganzheitlichen sowie zunehmend digitalen Therapieansatz. Geprägt von ihrer christlichen Grundhaltung steht die Klinik für eine menschliche Psychiatrie, die fachliche Kompetenz mit wertebasierter Begleitung verbindet.

Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir nach Vereinbarung eine:n

CEO

Ihre Aufgaben: Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für die Sonnenhalde. Dazu gehören die Führung des Klinikbetriebs, die Steuerung von Budget und Ergebnis sowie die Sicherstellung effizienter Prozesse und einer hohen Behandlungsqualität. Sie arbeiten bei der Entwicklung und Umsetzung der Strategie eng mit dem Verwaltungsrat zusammen und übernehmen Verantwortung für Schlüsselprojekte. Die (digitale) Transformation, eine klare Priorisierung zentraler Projekte, die Weiterentwicklung des Leistungsangebots und Innovation stehen dabei im Zentrum.Als CEO vertreten Sie die Klinik nach innen und aussen, positionieren sie im Gesundheitsmarkt und pflegen die Beziehungen zu Zuweisern, Behörden, Versicherern und Partnerinstitutionen. Sie stellen die Attraktivität als Arbeitgeberin sicher und fördern eine werteorientierte Unternehmenskultur.

Ihr Profil: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Schweizer Gesundheitswesen in einer vergleichbaren Verantwortung, idealerweise in der Psychiatrie.Sie sind mit der Entwicklung von Netzwerken und der Öffentlichkeitsarbeit vertraut und bewegen sich sicher im Spannungsfeld „Medizin – Wirtschaft – Werte – Politik“; ein Netzwerk in der Nordwestschweiz ist von Vorteil. Sie agieren gestaltend statt verwaltend. Als inspirierende Führungspersönlichkeit vermitteln Sie eine klare Vision, nehmen Menschen mit auf die Reise und sind gleichzeitig beharrlich in der Zielerreichung. Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten und dem davon geprägten Menschenbild der Trägerschaft. Sie stehen für eine „moderne Führung“ und haben ein Flair im Umgang mit Menschen. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Uni/FH), vorzugsweise in Medizin, Ökonomie oder Pflege; Managementausbildung ist erwünscht.

Unser Angebot: Als CEO übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung einer etablierten und zugleich zukunftsorientierten Organisation in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld. Die Rolle verbindet unternehmerischen Gestaltungsspielraum mit der Chance, die psychiatrische Versorgung in der Region Basel nachhaltig mitzuprägen. Sie treffen auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein innovatives Umfeld mit starker interprofessioneller Zusammenarbeit. Es erwartet Sie ein zeitgemässes Anstellungspaket.

Über folgenden Link erhalten Sie zusätzliche Informationen: PDF Kandidatenbriefing

Interessiert? Wir freuen uns auf die Zustellung Ihres Bewerbungsdossiers per E-Mail bis 11. September an Herrn Dr. Kurt Aeberhard, Innopool AG, E-Mail schreiben.

Bei Fragen stehen wir Ihnen unter 031 872 00 25 gerne zur Verfügung.

Innopool AG

Herr Dr. Kurt Aeberhard

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Salaire minimum du marché 99'188 CHF
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📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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