Chemielaborant:in (w/m/d)

Gi Life Sciences Basel
Basel Il y a 40 jours CDD Chimie & Pharma
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Nous recherchons une personne motivée pour le poste d'un client dans la région de Bâle

Tâches

Vos tâches incluent l'analyse de routine des échantillons de formulation mais également le développement, la validation et l'application de méthodes d'analyse (GC/HPLC/NMR/LC-MS) pour nos nouveaux produits. Vous effectuez des travaux pertinents pour l'enregistrement conformément aux normes des bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et créez la documentation pour l'enregistrement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de spectroscopie et les départements de développement de procédés chimiques et de formulation et soutiendrez nos usines de production mondiales avec vos connaissances spécialisées. Compétences

Vous avez une formation en chimie/biologie. assistant technique ou assistant de laboratoire chimique dans le domaine du développement analytique. Ils apportent un haut niveau d’engagement. Vous aimez travailler de manière autonome et en équipe. Vous possédez de bonnes compétences en anglais et en allemand, écrits et parlés. La connaissance des bonnes pratiques de laboratoire est un avantage. Vous pouvez vous attendre à une tâche intéressante et indépendante dans de petites équipes de laboratoire. Une formation permanente sur le terrain et une collaboration interdisciplinaire avec des équipes de formulation et de synthèse complètent ce poste. Gi Life Sciences Bâle

Mme June Racchi

Consultante Sciences de la Vie

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Agriculture & Environnement|administration
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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