Communications Manager (m/f/d)
Flexsis AG, Filiale Basel LS
Description de l'entrepriseFlexsis est une entreprise du groupe Interiman, l'un des principaux fournisseurs de services de personnel en Suisse. Grâce à notre solide expertise ainsi qu'aux compétences au sein du groupe Interiman, nous proposons des solutions personnalisées en conseil en personnel.Pour notre client Roche à Bâle, nous recherchons un Responsable des Communications (h/f/d) fiable et motivé.
Informations générales :
Informations générales :
- Date de début : Dès que possible
- Date de début au plus tard : 01.01.2027
- Durée prévue de l'emploi : 1 an
- Prolongation : possible
- Lieu de travail : Bâle
- Charge de travail : 100 %
- Télétravail : max. 2 jours
- Déplacements : Rotkreuz
- En coordination avec vos collègues des équipes Business Partner et Communications, piloter la planification et la mise en ?uvre
- de stratégies, récits et campagnes de communication intégrées qui engagent et alignent les parties prenantes à la fois au niveau transversal et spécifique aux équipes.
- Aligner la stratégie, les objectifs et buts de communication sur les priorités globales ; fournir un soutien sur les communications internes et de changement à forte valeur ajoutée et impact.
- Soutenir le développement d'outils et de stratégies de communication pour engager et inspirer une main-d'?uvre diversifiée, équiper les leaders avec les compétences pour inspirer efficacement leurs organisations, et doter les collègues des compétences nécessaires pour maximiser leurs interactions avec les parties prenantes.
- Soutenir la planification intégrée de la communication de bout en bout, y compris la mesure par rapport aux objectifs.
- Développer et maintenir une connaissance approfondie de l'organisation du service client Diagnostics ; utiliser les connaissances des affaires et des insights en communication, des métriques, de l'expertise et des principes de décision pour diagnostiquer efficacement des sujets d'une grande complexité.
- Se tenir informé des évolutions internes et externes, des tendances du secteur, en ce qui concerne la communication stratégique et les priorités des "nouvelles façons de travailler".
- Diplôme minimum de licence en journalisme, communication, relations publiques ou domaine connexe, ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience professionnelle, requis.
- Plus de 5 ans d'expérience en communication, avec un focus sur la communication externe, de préférence acquise dans l'industrie pharmaceutique ou du diagnostic.
- Capacité à gérer indirectement : peut assurer les résultats par un leadership indirect.
- Expérience professionnelle internationale ou globale.
- Capacités démontrables à développer et gérer des stratégies, plans, activités et équipes de communication globales.
- Agilité stratégique exceptionnelle : compréhension approfondie de l'industrie de la santé/diagnostic et application régulière pour créer des stratégies robustes et innovantes.
- Compétences en conseil remarquables : écoute active, capacité à extraire et traiter rapidement les informations clés, résumer les besoins ou intérêts principaux des clients internes, et fournir un coaching, des insights et des recommandations ciblés et appropriés.
- Excellentes compétences d'influence et de négociation : optimise constamment les résultats grâce à une collaboration habile avec les autres et en favorisant l'excellence par l'influence sans autorité.
- Compétences interpersonnelles et de partenariat exceptionnelles : expérience avérée dans la construction de relations solides et durables avec des partenaires/intervenants internes et externes et expérience de travail efficace dans un environnement matriciel en réseau.
- Autonomie : capable de s'épanouir dans un environnement non hiérarchique et auto-organisé, où les équipes se forment autour de projets et d'initiatives.
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)
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