DBA Oracle

BMK Recruitment
Basel Il y a 18 jours CDI Informatique & IT
Photo du recruteur Voir l'offre

Description

We are currently looking on behalf of one of our clients in Basel for a Senior Oracle DBA. This is a permanent on-site position.

Your role:

  • Run and maintain the Oracle environment in production, contributing to incident handling and second-level troubleshooting
  • Carry out change requests in accordance with the governance and operational procedures
  • Identify performance, capacity and cost-efficiency improvements as part of the platform's life-cycle management
  • Design and implement automation to reduce operational toil and increase reliability
  • Take an active role in migration projects and in the ongoing modernisation of the infrastructure
  • Conduct disaster-recovery rehearsals and participate in the on-call rotation

Your profile:

  • University-level degree in IT, engineering or an equivalent technical background
  • A minimum of seven years' practical experience in database administration and engineering
  • Solid command of Oracle databases, complemented by working knowledge of PostgreSQL (required)
  • Familiarity with Ansible-based automation is appreciated
  • Pragmatic, delivery-oriented mindset with a genuine sense of ownership
  • Discretion, rigour and a high standard of personal accountability 
  • Comfortable working in cross-functional teams and connecting technical decisions to business outcomes
  • Fluent English is essential; working knowledge of German is a real advantage

Spécialisation

Oracle & PostgreSQL

Années d'expérience

Junior


Aperçu

N° de références

BK60136

Job

DBA Oracle

Localisation

Basel

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
DBA Oracle

Métier associé à cette offre

Coordinateur d’inventaire/coordinatrice d’inventaire Métier associé 75'000–115'000 CHF/an
Les coordinateurs/coordinatrices d’inventaire assurent le suivi des produits stockés dans les entrepôts en vue de leur transport vers les magasins, les grossistes et les clients… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des stocks et réassort Analyse et reporting de données logistiques Planification et optimisation des flux Leadership d’équipe et coordination interservices
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — coordinateur d’inventaire/coordinatrice d’inventaire

Gestion des stocks et réassort · Analyse et reporting de données logistiques · Planification et optimisation des flux · Leadership d’équipe et coordination interservices · Maîtrise des systèmes ERP (ex. SAP, Oracle, Odoo)
Salaire moyen estimé : 91'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des opérations, logistique, ou supply chain management (CFC ou Bachelor). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par le Service de la Formation professionnelle cantonale..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…