Digital Campaign Manager (100%) m/w/d

The whole Media AG
Basel Hier CDD Informatique & IT

TWMEDIA est la plus grande agence média indépendante de Bâle.

Nos clients apprécient notre qualité de service et notre compétence dans la mise en ?uvre de leurs campagnes médias.

 

Le marché publicitaire en constante évolution offre suffisamment d?espace pour se développer continuellement et nous confronte sans cesse à de nouveaux défis.

 

C?est pourquoi nous recherchons dès maintenant ou à convenir un/une

 

Responsable de campagne digitale (100%) h/f/d

 

Qu?apportes-tu ?

  • Une attitude « Yes, I can », la volonté de te développer continuellement et une passion pour les sujets en ligne
  • Excellentes connaissances en allemand et en anglais
  • Très bonnes compétences en Microsoft Excel et maîtrise assurée des applications MS Office Word, PowerPoint et Outlook
  • Expérience professionnelle en marketing digital ou gestion de campagnes
  • Expérience avec des outils tels que Google Marketing Platform ou Adform, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads Manager ou plateformes similaires
  • Travail précis
  • Esprit analytique et orienté objectifs
  • Travail autonome, structuré et axé sur les résultats

 

Que fais-tu chez nous ?

  • Gestion et optimisation des campagnes marketing digitales sur différents canaux
  • Suivi et optimisation des campagnes sur des plateformes telles que Google Marketing Platform, Adform, Google Ads, LinkedIn, Meta, réseaux display et autres canaux digitaux
  • Assurer le lancement ponctuel des campagnes et leur diffusion correcte
  • Veille des tendances actuelles du marché et du marketing digital
  • Analyse des KPIs pertinents ainsi que création de rapports et recommandations en collaboration avec les conseillers et planificateurs
  • Contrôle des supports publicitaires digitaux

 

Que proposons-nous ?

  • Ambiance de travail agréable dans une équipe jeune, créative et dynamique
  • Poste attractif en emplacement central à Bâle
  • Conditions d?emploi progressistes
  • Possibilité de s?impliquer dans l?équipe et de se développer

 

Avons-nous suscité ton intérêt ?
Nous nous réjouissons de faire ta connaissance prochainement.
Envoie ta candidature complète incluant ton CV à Sven Däschner

Informatique & IT Commercial / Marketing / Communication / Rédaction / PR / Communication d'entreprise

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Digital Campaign Manager (100%) m/w/d
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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