Dispatcher: dans le secteur de la construction 100% (h/f/d) à Berne

das team ag
Basel Il y a 32 jours CDI Informatique & IT
BE
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Nous sommes une agence de placement renommée avec un réseau impressionnant de 28 succursales en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein. En tant qu'entreprise familiale suisse, nous sommes depuis près de 40 ans leader dans le placement et la location de personnel dans diverses branches, en nous concentrant clairement sur les principaux métiers de la construction et des métiers annexes de la construction, de l'artisanat et de la technologie et de l'industrie/transport. Nous recherchons un consultant en ressources humaines supplémentaire pour notre équipe à Berne, un consultant en ressources humaines supplémentaire pour le secteur de la construction. Dispatcher: dans le secteur de la construction 100% (h/f/d) à Berne

Voici vos principales activités :

  • Recruter : Rechercher, sélectionner et recruter du personnel de construction
  • Acquérir : acquérir de nouveaux clients et développer davantage les relations avec les clients existants
  • Préparer : Former les employés et les équiper selon les exigences de vos clients
  • Organiser : Coordonner les opérations entre les clients et les employés - y compris toutes les tâches administratives
  • Supervision : Premier point de contact des salariés pour les questions sur les salaires, les indemnités et les questions administratives
  • Construire : Construire et maintenir un solide bassin d'employés pour le déploiement dans de grands projets

Nous attendons :

  • Vous avez suivi une formation EFZ dans le bâtiment ou dans un environnement lié au bâtiment
  • Allemand de niveau natif ainsi qu'une bonne connaissance de l'italien, de l'espagnol ou du portugais. (obligatoire) pour l'échange avec les clients et les collaborateurs
  • Extraverti et joueur d'équipe avec la capacité de convaincre les gens rapidement
  • Vous venez de Berne et connaissez très bien la région et impressionnez par votre charisme et votre esprit d'initiative
  • Vous disposez du permis de conduire pour effectuer des visites clients ou un accompagnement des collaborateurs sur site en utilisant le véhicule de société mis à disposition

Nous proposons :

  • Bureau lumineux et moderne juste à côté de la gare de Berne
  • Équipe bien organisée et sympathique
  • Très bonne formation et accompagnement dans la phase de démarrage
  • Portefeuille clients et collaborateurs existant
  • D'autres opportunités de développement et des avantages intéressants tels qu'un système de bonus lucratif, une remise sur la flotte, une carte demi-tarif, etc. - Un véhicule de société est disponible pour les visites clients
  • 5 semaines de vacances
Agriculture & Environnement|administration

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Dispatcher: dans le secteur de la construction 100% (h/f/d) à Berne
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Métier associé à cette offre

Attaché technico-commercial en machines du secteur minier et de la construction/attachée technico-commerciale en machines du secteur minier et de la construction Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les représentants des ventes techniques dans le secteur des machines et appareils d’extraction et de construction représentent pour une entreprise la vente de ses produits, tout… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Connaissance technique des machines minière et de construction Analyse de marché Relation client B2B
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — attaché technico-commercial en machines du secteur minier et de la construction/attachée technico-commerciale en machines du secteur minier et de la construction

Gestion de projet · Connaissance technique des machines minière et de construction · Analyse de marché · Relation client B2B · Négociation contractuelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation en génie mécanique, génie industriel ou en commerce international, complétée par une spécialisation ou un cours de vente technique (ex. certification PMI ou équivalent). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes de l’institut universitaire de technologie (IUT) dans les domaines de l’ingénierie mécanique et gestion d’ingénierie, Transfert de crédits entre universités rurales et les grandes écoles d’ingénieurs de Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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