Formateur parental PAT - apprendre avec les parents

Kanton Basel-Stadt Erziehungsdepartement
Basel Il y a 44 jours CDI Administration publique & Associations +41612678018
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60%

Ministère de l'Éducation, de la Jeunesse, de la Famille et des Sports, Centre d'intervention précoce

immédiatement ou sur rendez-vous

Vos tâches

Programme de visites à domicile PAT - apprentissage avec les parents :

Vous réalisez le programme de visites à domicile fondé sur des données probantes pour les familles se trouvant dans des situations particulièrement stressantes avec de jeunes enfants de la grossesse à 3 ans. L’objectif est de créer de bonnes conditions pour le développement sain des enfants. Visites à domicile et réunions de groupe :

Ils favorisent l'interaction parent-enfant à travers des activités guidées. Ils connectent les familles en organisant et en dirigeant des réunions de groupe mensuelles pour les familles. Conseil :

Ils renforcent les compétences parentales, transmettent des connaissances sur le développement de l'enfant et conseillent les familles dans des situations de risque psychosocial. Collaboration interprofessionnelle :

Vous travaillez avec d'autres spécialistes et entretenez le réseau interdisciplinaire. Ils aident les parents à profiter des offres destinées aux familles avec enfants en bas âge dans le canton de Bâle-Ville. Organisation et gestion :

Vous faites partie d'une équipe motivée 'travail social et programmes de prévention' au Centre d'Intervention Précoce. Votre profil

Expérience :

Vous disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance. Celui-ci se situe dans le domaine du travail social et implique un contact avec des familles en situation de risque avec des enfants en bas âge (idéalement prénatals jusqu'à 3 ans). Personnalité :

Vous êtes habitué à travailler de manière indépendante et orientée impact. Ils apportent ouverture et appréciation de la diversité des modes de vie et des systèmes familiaux. Vous êtes communicatif, joueur d'équipe et flexible. Formation :

Vous avez suivi une formation en pédagogie sociale, en travail social, en sciences de l'éducation, en psychologie, HFE ou en tant que sage-femme. Idéalement, vous avez déjà suivi la formation « PAT - apprendre avec les parents ». Langue :

Vous parlez couramment la langue allemande. et l'écriture. D'autres langues sont un avantage. Aperçu de notre travail

Le secteur Jeunesse, Famille et Sport du Département de l'éducation de Bâle-Ville s'occupe d'un large éventail de sujets liés à la garde d'enfants, à la protection de l'enfance et de la jeunesse, à l'accompagnement de la petite enfance et au sport. Elle informe et soutient les enfants, les jeunes et les personnes impliquées dans leur éducation et plaide en faveur d'offres publiques et privées de qualité. La promotion du sport et de l'exercice physique populaires, dans les clubs et en privé, constitue également l'une des tâches centrales. Ce travail profite directement à de nombreuses personnes à Bâle : des enfants aux parents en passant par les amateurs de sport. Le Centre d'intervention précoce (ZFF) du Service de l'enfance et de la jeunesse s'adresse aux familles avec des nourrissons, des jeunes enfants et des enfants d'âge préscolaire jusqu'à l'entrée à la maternelle et propose un soutien, des conseils, une thérapie et une éducation aux parents. Le service d'assistance en langue allemande précoce met en œuvre le support obligatoire en langue allemande précoce. Il travaille de manière interprofessionnelle avec tous les autres domaines du ZFF. Comptez sur nous, même lorsque les choses ne se passent pas bien

grâce à une gestion professionnelle des soins et au paiement continu du salaire à 100% en cas de maladie ou d'accident pendant toute la durée de la relation de travail. Travailler au cœur de Bâle

Nos emplacements centraux sont facilement accessibles à pied, à vélo et en transports en commun. Bénéficiez des prestations de la Caisse de pension de Bâle-Ville

Nous prenons en charge la plus grande partie des cotisations en cours et proposons des options de plan d'épargne et de retraite flexible. Votre contact

Janine Bon

Direction ZFF

Tél. +41 61 267 80 18

Polyvalent. Travailler pour Bâle-Ville. Il y a quelque chose que nos plus de 11 000 employés ont en commun : ils s’engagent à rester à l’écoute de la ville en soutenant, en responsabilisant, en dirigeant, en façonnant et en protégeant. Par leurs efforts quotidiens, ils contribuent à rendre Bâle-Ville agréable et agréable à vivre. Nos collaborateurs et leurs opportunités sont aussi diversifiés que nos tâches. Bienvenue dans l'équipe du canton de Bâle-Ville !

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Formateur parental PAT - apprendre avec les parents

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs procédés pharmaceutiques/ingénieures procédés pharmaceutiques conçoivent et développent des technologies utilisées dans la recherche et la fabrication de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet & timelines Connaissance réglementaire Swissmedic & FDA Process Analytical Technology (PAT) & OEE Optimisation de la production et réduction des coûts
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'350 CHF
Salaire moyen du marché 103'155 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'155 CHF
78'703 CHF
Salaire net mensuel 6'559 CHF
Charges sociales 13'720 CHF
Impôts 10'732 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 103'155 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur procédés pharmaceutiques/ingénieure procédés pharmaceutiques

Gestion de projet & timelines · Connaissance réglementaire Swissmedic & FDA · Process Analytical Technology (PAT) & OEE · Optimisation de la production et réduction des coûts · Sécurité, qualité & bonnes pratiques de fabrication (GMP)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation de niveau Bachelor ou Master en génie chimique, génie des procédés ou ingénierie pharmaceutique, complétée par une spécialisation en contrôle qualité ou sécurité des procédés. Diplômes ou équivalences reconnus : E, n, S, u, i, s, s, e, ,, u, n, C, F, C, e, n, g, é, n, i, e, c, h, i, m, i, q, u, e, o, u, u, n, B, a, c, h, e, l, o, r, e, n, g, é, n, i, e, d, e, s, p, r, o, c, é, d, é, s, e, s, t, g, é, n, é, r, a, l, e, m, e, n, t, r, e, c, o, n, n, u, c, o, m, m, e, é, q, u, i, v, a, l, e, n, t, à, u, n, e, f, o, r, m, a, t, i, o, n, t, e, c, h, n, i, q, u, e, d, e, n, i, v, e, a, u, 5, ., L, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, d, o, i, v, e, n, t, ê, t, r, e, é, v, a, l, u, é, s, p, a, r, l, \, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…