Fachperson Betreuung | LIV Wohnheim Belforterstrasse

Kanton Basel-Stadt Departement für Wirtschaft, Soziales und Umwelt
Basel Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations

60%-80%

Département de l'économie, des affaires sociales et de l'environnement, LIV Vivre dans la diversité

immédiatement, contrat d'un an avec option de prolongation

Vos tâches

Soutenir les personnes : À la résidence Belforterstrasse, vous accompagnez des adultes avec des déficiences cognitives et physiques et un besoin accru de soins. Beaucoup vivent avec des maladies chroniques et évolutives et présentent des comportements remarquables.

Organiser le quotidien : Vous prenez en charge des tâches telles que les soins de base, la gestion du ménage ainsi que l'organisation de la structure de jour intégrée sur place. De plus, vous êtes responsable des tâches administratives, notamment la tenue du dossier client numérique.

Développer des perspectives : En tant que membre précieux d'une équipe interdisciplinaire, vous vous engagez pour les besoins individuels de nos clients. Vous encouragez leurs compétences de manière ciblée, établissez des objectifs de développement et participez à l'évaluation annuelle des besoins.

Votre profil

Expérience : Vous êtes expérimenté dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, idéalement aussi avec des comportements difficiles. Le travail en équipes postées ainsi que les interventions les week-ends et jours fériés font partie de votre compréhension responsable du métier.

Personnalité : Vous abordez les clients avec empathie, ouverture et respect. Même dans des situations d'accompagnement exigeantes ou d'urgence, vous restez calme, agissez avec assurance et transmettez un sentiment de sécurité.

Formation : Vous avez une formation achevée en tant que spécialiste en accompagnement CFC ou une qualification équivalente.

Langue : Vous maîtrisez parfaitement la langue allemande et communiquez de manière claire, empathique et adaptée au groupe cible.

Un aperçu de notre travail

LIV Vivre dans la diversité offre aux personnes en situation de handicap un foyer et une communauté adaptés à leurs besoins individuels. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement d'adultes avec des déficiences cognitives complexes ? souvent en lien avec un trouble du spectre autistique (TSA). Nos groupes résidentiels accompagnés et nos offres d'activités de jour sont répartis dans les différents quartiers de Bâle. LIV fait partie de l'administration cantonale de Bâle-Ville et est une institution de l'Office des contributions sociales du Département de l'économie, des affaires sociales et de l'environnement.

Bénéficiez des prestations de la caisse de pension de Bâle-Ville

Nous prenons en charge la majeure partie des cotisations courantes, proposons des options de plan d'épargne et des possibilités de retraite flexible.

Bénéficiez de nos conditions favorables à la famille

Nous vous soutenons avec plus de temps pour votre famille et une allocation d'entretien en plus de l'allocation familiale.

Apportez votre personnalité

Nous apprécions et utilisons la diversité de nos collaborateurs et veillons à un environnement de travail équitable.

Votre contact

Questions concernant le poste

Marina Scherrer

Responsable du site Belforterstrasse

Tél. +41 61 267 12 08

Questions concernant votre candidature

Cédric Sidler

Conseiller RH

Tél. +41 61 267 07 33

Polyvalent.
Travailler pour Bâle-Ville.

Un point commun unit nos plus de 11?000 collaborateurs : ils s'engagent au c?ur de la ville en soutenant, habilitant, guidant, façonnant et protégeant. Ainsi, chaque jour, ils contribuent à rendre Bâle-Ville vivable et agréable. Aussi variés que nos tâches sont nos collaborateurs ainsi que leurs possibilités. Bienvenue dans l'équipe du canton de Bâle-Ville !

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 79'350 CHF
Salaire moyen du marché 103'155 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Salaire brut annuel 103'155 CHF
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Impôts 10'732 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 103'155 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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