Facility Coordinator

ISS Schweiz AG
Basel Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible
JU
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Facility Coordinator

Arbeitsort

Basel

Bist das Du?

Du liebst es, wenn alles rund läuft? Dann bist du bei uns genau richtig! Du sorgst dafür, dass Gebäude und Lebensräume nicht nur funktionieren, sondern auch begeistern. Als Facility Coordinator (a) spielst du eine Schlüsselrolle: Du hältst alles in Schuss, sorgst für ein gepflegtes Umfeld und bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden vor Ort.

Das erwartet Dich

  • Erste:r Ansprechpartner:in für Gebäudenutzer
  • Information an die Gebäudenutzer bei baulichen oder anderen Aktivitäten betriebsrelevanter Art
  • Sicherstellung der Aktualität der Gebäudesicherheitsdokumentation sowie der Alarmorganisation
  • Durchführung von regelmässigen Rundgängen und Überprüfung des Sicherheitsstandes inkl. Kennzeichnung permanenter Gefahren
  • Administrative Prozessführung bei der Genehmigung und Freigabe von Gebäudezutrittsrechten / Abschaltung von Anlagen / Medien / Arbeitsbewilligungen
  • Erkennen von Instandsetzungsbedarf sowie Definition und Umsetzung der erforderlichen Massnahmen
  • Beauftragung und Überwachung von Instandsetzungen
  • Begleitung von Drittfirmen und Handwerkern im Gebäude
  • Durchführung von Raumabnahmen nach Umzügen
  • Sicherstellung der Einhaltung der gebäudespezifischen Vorgaben
  • Proaktive Information über alle Aktivitäten im Gebäude an den Facility Services Manager

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder Ausbildung zum Eidg. Dipl. Hauswart
  • Erfahrung in der Betreuung komplexer Gebäude
  • Gutes technisches Verständnis
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Flexibel bzw. Bereitschaft für Einsätze ausserhalb der normalen Arbeitszeit
  • Englischkenntnisse vorn Vorteil

Das bieten wir Dir

  • Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • 16 Wochen Mutterschutz
  • Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme
  • Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen
  • Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse
  • Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie
  • Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen

Bereit für uns? Wir sind es für dich.

Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere mehr als 14’000 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, in denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können.

ISS steht für Innovation, Servicequalität und Kundennähe. Als Marktführerin bieten wir sichere Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, gelebter Arbeitssicherheit und Verantwortung geprägt ist – sichtbar in fünf Programmen, über 200 Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie dem konsequenten Einsatz nachhaltiger Produkte und Lösungen.

Über uns

Mitarbeitergeschichten

Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Vielen Dank.
Bitte beachte: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, die Unterlagen werden jedoch nicht retourniert.

Dein Kontakt

Justin Linder
Recruiting Specialist
Telefon: 058 787 85 83

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Facility Coordinator

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 108'445 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'445 CHF
82'739 CHF
Salaire net mensuel 6'895 CHF
Charges sociales 14'423 CHF
Impôts 11'283 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 108'445 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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