Field Sales Manager (m/w/d) 100%

BRITA Wasser-Filter-Systeme AG
Basel Il y a 4 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise
Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen.
Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA "Water Smart"-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu geniessen.
Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu geniessen.
Bei uns bist du Teil einer grossen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Grosses erreichen.

 

Field Sales Manager (m/w/d) 100%

Wie du dich bei uns einbringen kannst 

Unser Vertriebsteam verantwortet das Wachstum unseres Dispenser-Geschäfts in der Schweiz.

Als Field Sales Manager:in bist du für die Erreichung unserer ambitionierten Wachstums- und Umsatzziele verantwortlich. Deine Region erstreckt sich über die Kantone Bern, Solothurn, Basel, über Teile des Aargaus bis in die Zentralschweiz.

Dein Schwerpunkt liegt klar auf der Akquise von Neukunden, dem Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen und der Erschliessung neuer Marktpotenziale.

Idealerweise investierst du zwischen 60 bis 70 % deiner Zeit in die aktive Neukundengewinnung, den restlichen Teil in die strategische Betreuung und Weiterentwicklung ausgewählter Bestandskunden.

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele in der genannten Region.
  • Aktive Neukundenakquise, Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen sowie Erschliessung neuer Marktpotenziale.
  • Eigenständige Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses von der Erstansprache über Beratung und Verhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Sales Pipeline sowie professionelle Steuerung aller Aktivitäten im CRM.
  • Betreuung und Entwicklung ausgewählter Bestandskunden mit Fokus auf Up- und Cross-Selling.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Service und Marketing.

 Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Aussendienst mit Fokus Neukundengewinnung und dem Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
  • Hunter-Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, Abschlussstärke und unternehmerischem Denken.
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen Hierarchieebenen.
  • Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Affinität zu digitalen Verkaufstools und CRM-Systemen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Englischkenntnisse sind ein Plus.
Schau mal, was wir alles für dich bereithalten
Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring:
? Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.
? Ein herausforderndes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
? Moderne, professionelle und leistungsfähige Infrastruktur.
? Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
? Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert.
? Eine 40 Stunden Arbeitswoche und 5 Wochen Ferien pro Jahr. Zudem arbeiten wir täglich 15 Minuten vor, damit wir uns nochmals 7 volle Tage Erholung gönnen können.
?? Kostenlose Heissgetränke und erfrischendes BRITA Wasser im Office.
? BRITA Produkte zu tollen Vorzugskonditionen.
? Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
? Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos an unserem Standort in Neudorf.
 
Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten. Andrea Schneider freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten!

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Square influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…