Head of TV / Video, Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung, (m/w/d) 100%

The whole Media AG
Basel Hier CDD Informatique & IT

TWmedia est la plus grande agence média indépendante de Bâle. Nous développons des stratégies média et de communication pour nos clients ? avec une exigence élevée en matière de qualité, d?impact et de conseil.

 

La TV linéaire, CTV, BVOD, YouTube, etc. convergent de plus en plus vers un univers vidéo commun. C?est précisément à cette interface que nous recherchons, à partir de janvier 2027 ou selon accord,

 

Responsable TV / Vidéo, membre de la direction élargie, (h/f/d) 100%

 

Votre mission

Vous prenez la direction technique et organisationnelle de l?équipe de planificateurs média TV/vidéo et développez stratégiquement la compétence vidéo de TWmedia.

 

Vous concevez la TV et les offres vidéo digitales comme un univers vidéo intégré et développez à partir de là des stratégies cross-screen efficaces pour nos clients. Vous êtes à la fois un partenaire stratégique de réflexion et proche de la mise en ?uvre.

 

Ce que vous accomplissez chez nous

  • Développement stratégique du domaine de la planification média TV/vidéo et de la planification cross-screen
  • Développement et mise en ?uvre de stratégies vidéo intégrées couvrant la TV linéaire, CTV, BVOD et les offres vidéo digitales en collaboration avec nos spécialistes en ligne
  • Analyse des groupes cibles, de l?utilisation des médias et des offres ainsi que formulation de recommandations concrètes
  • Planification, mise en ?uvre, contrôle et optimisation des campagnes TV/vidéo
  • Conduite des négociations annuelles avec les fournisseurs TV et vidéo pertinents ainsi que responsabilité du volume correspondant
  • Observation et évaluation des tendances du marché, des innovations et des nouvelles offres publicitaires
  • Participation active aux pitches, présentations clients ainsi qu?au développement des outils et processus

 

Ce que vous apportez

  • Plusieurs années d?expérience en planification média et compétence approfondie en TV/vidéo
  • Très bonne compréhension de la TV linéaire et des offres vidéo digitales ainsi que de leur interaction
  • Esprit stratégique et capacités analytiques
  • Expérience dans la planification et l?optimisation de campagnes vidéo
  • Expérience en gestion d?équipe ou potentiel et volonté de diriger et développer une équipe
  • Orientation client marquée et aisance en communication
  • Intérêt pour les évolutions technologiques et du marché dans le domaine vidéo
  • Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions
  • Esprit pratique et plaisir à faire avancer les choses
  • Très bonnes connaissances des outils pertinents de planification et d?achat TV (EvoAd, Analytics, Publiplan, MediaPro) ainsi que des applications MS Office, notamment Excel et PowerPoint
  • Allemand au niveau natif

 

Ce qui vous attend chez TWmedia

  • Un poste clé responsable avec beaucoup de marge de man?uvre
  • La possibilité de façonner activement la planification TV/vidéo et cross-screen
  • Des voies de décision courtes et une collaboration directe avec la direction
  • Une équipe engagée et interdisciplinaire ainsi qu?une culture de travail ouverte
  • Développement personnel et formation continue
  • Un lieu de travail attractif en centre-ville de Bâle ainsi que des conditions d?emploi progressistes

 

Ça ressemble à votre prochaine mission ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (CV, lettre de motivation et certificats)

Informatique & IT 1 – Managers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Postuler sur le site de l'employeur The whole Media AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Concepteur vidéo/conceptrice vidéo Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs vidéo/conceptrices vidéo élaborent un concept de d’images projetées pour un spectacle et supervisent son exécution. Leurs travaux sont fondés sur la recherche et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — concepteur vidéo/conceptrice vidéo

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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