HR Business Partner:in - Der Mensch im Fokus, die Zukunft im Blick

Die Adullam-Stiftung ist eine führende Institution für Altersmedizin, Therapie und Pflege in der Nordwestschweiz. Sie betreibt in Basel und Riehen je ein Spital und ein angegliedertes Pflegezentrum. Die rund 800 Mitarbeitenden bieten betagten Menschen eine regional einzigartige Rundumversorgung von der Akutmedizin über die Rehabilitation bis zur Übergangs- und Langzeitpflege. Zur ganzheitlichen Betreuung im Adullam zählen ein hoher Qualitätsanspruch, gelebte Menschlichkeit und grosser Respekt vor dem Alter.

Dein Impact

Du möchtest Teil einer Organisation sein, die täglich einen bedeutenden Beitrag für betagte Menschen leistet. In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft unserer Organisation aktiv mit. Als Sparringpartner:in auf Augenhöhe begleitest und berätst du Führungskräfte dabei, ihre Teams gezielt weiterzuentwickeln, eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern und Strukturen wirkungsvoll auszurichten. Du bringst Menschen zusammen, förderst nachhaltige Change-Prozesse und stärkst damit die Performance unserer Versorgung.

HR Business Partner:in – Der Mensch im Fokus, die Zukunft im Blick 60 - 80%

Deine Mission

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Strategische HR-Begleitung des Geschäftsbereichs der Medizinischen Querschnittsdienste mit spannenden Berufsgruppen.

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Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles inkl. Rekrutierung von Fachkräften – geprägt von Wertschätzung, Klarheit und Verlässlichkeit.

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Analyse bestehender Prozesse, Initiierung gezielter Optimierungen sowie kontinuierliche Organisationsentwicklung. Sicherstellung, Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Implementierung innovativer Lösungen im Betreuungsbereich.

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Begleitung, Beratung und Befähigung von Führungskräften, um deren Wirksamkeit im Führungsalltag nachhaltig zu stärken.

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Verknüpfung strategischer HR-Arbeit mit operativer Nähe durch Mitwirkung in Projekten, Gestaltung von Veränderungsprozessen und administrativen HR-Aufgaben.

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HR-Governance stärken und professionelle Standards sicherstellen.

Dein Profil / Deine Eigenschaften

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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in vergleichbarer Rolle mit Beratungs- und Gestaltungsspielraum

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Fundierte Expertise in Personal- & Organisationsentwicklung, Lean-Kenntnisse von Vorteil

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Gerne mit Erfahrung im Gesundheitswesen – jedoch nicht zwingend

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Was uns wirklich wichtig ist:

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Ausgeprägter Teamgedanke und kooperative Zusammenarbeit

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Vernetztes, interprofessionelles Denken, Big-Picture-Perspektive und offenes Kommunikationsverhalten

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I

ntrinsisches Leadership,

natürliche Überzeugungskraft und Wirksamkeit

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Strukturierte, analytische Arbeitsweise

mit Kunden- & Lösungsorientierung

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Mut, neue Wege zu gehen, Veränderungsfreude und visionäres Zukunftsmindset

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Empathische, wertschätzende und ergebnisorientierte Kommunikation

Warum wir gut zu dir passen könnten:

Du arbeitest in einem Bereich mit echter gesellschaftlicher Relevanz.

Du gestaltest HR aktiv mit – wirksam und zukunftsorientiert.

Du triffst auf engagierte Kolleg:innen, die Zusammenarbeit schätzen.

Du erlebst eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Menschlichkeit geprägt ist.

Du erhältst Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und erfolgreich umzusetzen.

Bei der Adullam Stiftung Basel verbinden wir fachliche Exzellenz mit echter Menschlichkeit. Bringe deine HR-Expertise, deine Haltung und deine Gestaltungskraft in ein Umfeld ein, in dem deine Arbeit sichtbar wird und Sinn stiftet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Unser Angebot

Job-Ticket TNW zum Jugendtarif

Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen

Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni

Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung

Vorsorgeleistung, auch bei tiefen Teilzeitpensen

Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit

Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende

Herzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Interne Yoga-Kurse

Homeoffice-Möglichkeit

Kontakt

Markus Giess

Leiter HRM

+41 61 266 65 46