HR - Sachbearbeiter/in Interim

RH - contribuer activement avec une mentalité pratique RH - Collaborateur/trice administratif/ve intérimaire Pour un mandat intérimaire clairement limité dans le temps au sein d'une entreprise industrielle d'environ 400 collaborateurs dans la région de Bâle, nous recherchons une personnalité RH expérimentée, pragmatique et orientée « hands-on », qui participera à la gestion opérationnelle des ressources humaines pendant 3 à 4 mois. La prise de poste est possible immédiatement ou selon accord. Votre domaine de responsabilités ? Gestion de toutes les mutations du personnel, de l'entrée à la sortie, y compris la rédaction des contrats de travail, attestations et autres documents du personnel ? Entretien et gestion des données de base du personnel ainsi que tenue des dossiers du personnel et garantie d'une documentation complète et correcte ? Soutien au traitement des salaires, y compris les déclarations aux assurances sociales, l'impôt à la source et les mutations liées aux salaires ? Traitement des questions relatives aux assurances sociales suisses, notamment AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA et allocations familiales ? Interlocuteur/trice pour les collaborateurs et les cadres sur les questions administratives du personnel ainsi que soutien pour les autorisations, absences et pointage du temps ? Participation à l'optimisation et au développement des processus RH ainsi que soutien de l'équipe RH dans les opérations quotidiennes Votre profil ? Formation commerciale de base avec formation complémentaire dans le domaine RH, par exemple en tant qu'assistant/e RH, ou qualification équivalente ? Expérience professionnelle de plusieurs années en administration du personnel, idéalement dans une entreprise industrielle ? Très bonnes connaissances du droit suisse des assurances sociales ainsi qu'une expérience approfondie du traitement des salaires et de l'impôt à la source ? Mode de travail autonome, structuré et fiable avec un sens élevé des responsabilités et une exigence marquée de qualité ? Maîtrise confirmée de MS Office ainsi qu'expérience avec les systèmes RH et de paie ; la connaissance d'Abacus est un avantage ? Orientation marquée vers le service, discrétion et esprit d'équipe ainsi que capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles tâches et processus

Titre original : HR - Sachbearbeiter/in Interim

RH - contribuer activement avec une mentalité pratique

RH - Collaborateur/trice administratif/ve intérimairePour un mandat intérimaire clairement limité dans le temps au sein d'une entreprise industrielle d'environ 400 collaborateurs dans la région de Bâle, nous recherchons une personnalité RH expérimentée, pragmatique et orientée « hands-on », qui participera à la gestion opérationnelle des ressources humaines pendant 3 à 4 mois. La prise de poste est possible immédiatement ou selon accord.

Votre domaine de responsabilités 

• Gestion de toutes les mutations du personnel, de l'entrée à la sortie, y compris la rédaction des contrats de travail, attestations et autres documents du personnel
• Entretien et gestion des données de base du personnel ainsi que tenue des dossiers du personnel et garantie d'une documentation complète et correcte
• Soutien au traitement des salaires, y compris les déclarations aux assurances sociales, l'impôt à la source et les mutations liées aux salaires
• Traitement des questions relatives aux assurances sociales suisses, notamment AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA et allocations familiales
• Interlocuteur/trice pour les collaborateurs et les cadres sur les questions administratives du personnel ainsi que soutien pour les autorisations, absences et pointage du temps
• Participation à l'optimisation et au développement des processus RH ainsi que soutien de l'équipe RH dans les opérations quotidiennes

Votre profil

• Formation commerciale de base avec formation complémentaire dans le domaine RH, par exemple en tant qu'assistant/e RH, ou qualification équivalente
• Expérience professionnelle de plusieurs années en administration du personnel, idéalement dans une entreprise industrielle
• Très bonnes connaissances du droit suisse des assurances sociales ainsi qu'une expérience approfondie du traitement des salaires et de l'impôt à la source
• Mode de travail autonome, structuré et fiable avec un sens élevé des responsabilités et une exigence marquée de qualité
• Maîtrise confirmée de MS Office ainsi qu'expérience avec les systèmes RH et de paie ; la connaissance d'Abacus est un avantage
• Orientation marquée vers le service, discrétion et esprit d'équipe ainsi que capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles tâches et processus