ICT-Security Engineer/in Senior

Kanton Basel-Stadt Finanzdepartement
Basel Il y a 32 jours CDI Administration publique & Associations 0612673229 Annonce en allemand · traduction indisponible
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80%-100%

Finanzdepartement, IT BS

nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Die Sicherheit des Kantons erhöhen: In dieser Funktion übernehmen Sie Betriebs- und Engineeringaufgaben im Umfeld der kantonalen Cyber-Security-Infrastruktur mit Fokus auf Firewall, WAF, Proxy, SASE (ZTNA, SWG, CASB), DDI, Remote-Access-Lösungen und Cloud-Integrationen.

Spannende Projekte in der Cyber Security Domäne: Als Teil unseres Security Engineering Teams entwickeln und optimieren Sie gemeinsam mit unseren Kunden neue Lösungen, verantworten deren kontinuierliche Weiterentwicklung und stellen zusammen mit unseren Partnern den stabilen Betrieb sicher.

Service Operations sicherstellen: Die Mitwirkung in der rotierenden Betriebsverantwortung (Incident-, Change- und Problemmanagement) sowie Pikett- und Sondereinsätze zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich und werden in enger kollegialer Zusammenarbeit im Team sichergestellt

Security Services zukunftsfähig machen: Sie gestalten Security-Architekturen, Standards und Betriebsmodelle aktiv mit, sichern hohe Qualitäts- und Servicestandards und entwickeln stabile sowie zukunftsfähige Security Services für die kantonale Infrastruktur kontinuierlich weiter.

Wissen gezielt erweitern: Wir unterstützen Ihr Entwicklungspotenzial gezielt und fördern Ihre Weiterbildung. Dazu bringen Sie Interesse an neuen Technologien sowie die Bereitschaft mit, sich laufend in weitere Security-Themen einzuarbeiten und Ihr Wissen aktiv zu erweitern.

Ihr Profil

Erfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Engineering und Betrieb von Firewall, WAF, Proxy, SASE, DDI, Remote Access und Cloud-Integrationen. Im Solution Engineering entwickeln Sie passgenaue und kundenorientierte Lösungen.

Persönlichkeit: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und kundenorientiert. Mit analytischem Denkvermögen, lösungsorientierter Arbeitsweise und Freude am Wissensaustausch im Team finden Sie souverän passende Antworten.

Ausbildung: Sie verfügen über einen höheren Informatik-Abschluss oder eine IT-Grundausbildung mit fundierter Praxiserfahrung. Relevante Security-Zertifizierungen unterstreichen Ihr aktuelles und praxisnahes Fachwissen.

Sprache: Sie kommunizieren auf Deutsch sachlich und adressatengerecht und verfügen über gute Englischkenntnisse. Die Fachterminologie der Cyber- und Informationssicherheit wenden Sie souverän und zielgerichtet an.

Einblick in unsere Arbeit

IT BS ist der interne Informatikdienstleister des Kantons Basel-Stadt und gehört zum Finanzdepartement. Die Abteilung stellt die Kollaborations- und Kommunikationsinfrastruktur für die mobilen und stationären IT-Arbeitsplätze und den dazugehörigen Support bereit. Zusätzlich entwickelt IT BS auch diverse Angebote für die Öffentlichkeit im Bereich eGovernment und Digitalisierung laufend weiter. Eine funktionierende IT ist für den effizienten Betrieb der Kantonsverwaltung zentral.

Vereinbaren Sie Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben

Wir unterstützen Sie dabei bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.

Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein

Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.

Arbeiten Sie im Herzen von Basel

Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Zählen Sie auf uns, auch wenn es mal nicht rund läuft

dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.

Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Frank Kramer

Service Owner

Tel. 061 267 32 29

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Anja Staub

HR-Business Partnerin / Job ID 1421

Tel. +41612679570

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

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ICT-Security Engineer/in Senior

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 79'350 CHF
Salaire moyen du marché 103'155 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'155 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 103'155 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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