IT-Lead digitale Geschäftsplattform Vertrieb (alle)

IWB Industrielle Werke Basel
Basel Aujourd'hui CDD Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible

poste permanent, dès le 01.01.2027 ou plus tôt selon accord

IWB fournit de l?électricité, de la chaleur, de l?eau potable, des solutions télécom et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

  • Développer de manière proactive et tournée vers l?avenir la DGP Ventes en tandem avec le Business Lead sur le plan technologique.
  • Évaluer les processus commerciaux, les flux de données, l?architecture métier ainsi que les exigences et dépendances technologiques, et en déduire la feuille de route technique et l?architecture cible.
  • Développer, avec le Business Lead, d?autres responsables IT, les propriétaires de systèmes ainsi que l?architecture et les partenaires IT externes, des capacités communes, des standards et des solutions réutilisables.
  • Gérer techniquement les projets de digitalisation en cours, déployer les ressources IT internes et externes selon les priorités et dépendances, et renforcer spécifiquement la capacité de livraison.
  • Assurer la stabilité, la sécurité et la pérennité de la DGP ainsi que promouvoir un développement efficace et une exploitation durable et économe en ressources.

Vous nous rendez encore meilleurs :

  • Expérience de plusieurs années dans le développement technologique de paysages systèmes complexes ainsi que bonnes connaissances des processus énergétiques et des applications IT.
  • Grâce à votre large compréhension IT et architecturale, vous gardez une vue d?ensemble même dans des paysages systèmes complexes et possédez de bonnes connaissances en cloud, intégration, sécurité, DevOps, exploitation et gestion du cycle de vie.
  • Vous avez plusieurs années d?expérience à l?interface entre IT et métier et traduisez les défis métier en solutions technologiques.
  • Diplôme en informatique de gestion, informatique ou équivalent ; des formations complémentaires en stratégie IT, architecture, cloud, sécurité ou DevOps sont un avantage.
  • Vous faites preuve d?une grande initiative personnelle, d?une curiosité technologique et d?une volonté de façonner, vous vous connectez activement et faites avancer les sujets conjointement avec le business et l?ICT.

Votre lieu de travail

Margarethenstrasse 40, 4053 Bâle

Travail à domicile possible

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Martina Schmitter

Responsable RH Business

+41 61 275 93 60

https://www.linkedin.com/in/martina-schmitter-15546716/

Reto Meier

Responsable ICT Portfolio & Gestion de projet

+41 61 275 54 60

Nous ne considérons que les candidatures directes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d?emploi

Salaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d?accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Modèles de travail

Travailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d?activité ou job- et top-sharing, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.

Offres pour mères et pères

  • allocations familiales et d?entretien généreuses
  • 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
  • congé parental non rémunéré
  • garantie de retour pour les mères après le congé maternité
  • réduction du taux d?activité jusqu?à 20 % après le congé maternité

Mobilité

  • demi-tarif gratuit des CFF
  • abonnement TNW comme ticket de travail
  • participation à l?abonnement général des CFF
  • utilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels

Apprentissage tout au long de la vie

Qu?il s?agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d?apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

  • 25 à 32 jours de vacances selon l?âge
  • jusqu?à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
  • divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
  • congé non rémunéré
  • compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans

IWB Industrielle Werke Basel
4002 Bâle
Énergie & Environnement Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Project Management / Analyse

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Métier associé à cette offre

Spécialiste en publicité Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes en publicité fournissent aux entreprises et aux organisations des conseils sur l’évolution de leurs stratégies de publicité et sur des thèmes liés à la publicité,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Recherche de marché & insights Stratégie digitale & plan média Gestion de comptes & relations clients Création de contenu créatif
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master en communication, marketing stratégique ou équivalent reconnu. Alternativement, un Bachelor avec spécialisation en médias numériques ou publicité. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par le Secrétariat d\, Education (SEeduc) pour les diplômes étrangers, Validation de compétences par l\, ,, Université de Lausanne pour les compétences spécialisées en publicité digitale.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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