IT Service Solutions & Business Development Manager (m/w/d)

Rocken®
Bâle Hier CDD Autre
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Responsable Solutions de Services IT & Développement Commercial (h/f/d)

Notre partenaire Rocken est spécialisé dans les services informatiques globaux pour les PME et les grandes entreprises. Des solutions cloud aux services gérés en passant par la cybersécurité, l'infrastructure IT n'est pas seulement exploitée ici, mais développée stratégiquement. La gamme de services comprend des solutions de communication modernes, la gestion de réseau, des solutions de centre de données et du conseil IT. L'accent est mis sur la sécurité, l'efficacité et la pérennité. La méthode de travail est pragmatique et centrée sur le client : la technologie complexe est rendue compréhensible, les projets IT sont planifiés et réalisés avec vision. L'équipe collabore étroitement pour réaliser des solutions sur mesure. Prêt à porter les infrastructures IT au niveau supérieur ? Notre partenaire Rocken attend votre candidature avec impatience.

Rôle :

Nous recherchons un professionnel IT expérimenté qui combine responsabilité opérationnelle, leadership, gestion client et esprit entrepreneurial. Le développement du site, la direction de l'équipe IT ainsi que la gestion et le développement professionnels des clients PME sont au c?ur de ce poste.


Responsabilités :

  • Responsabilité opérationnelle et du personnel pour le site d'Aesch

  • Direction, développement et organisation de l'équipe IT locale

  • Assurer des processus efficaces ainsi qu'une qualité de service et client élevée

  • Gestion des clients existants et développement de relations clients à long terme

  • Identification des potentiels clients et développement de solutions IT adaptées en collaboration avec des spécialistes techniques

  • Accompagnement des projets clients depuis l'analyse des besoins et le conseil jusqu'à la conception et la mise en ?uvre

  • Planification et coordination des ressources humaines et techniques

  • Assurer une gestion professionnelle des projets et des services

  • Collaboration avec d'autres sites et spécialistes internes

  • Développement des processus, standards et méthodes de travail internes

  • Soutien au développement du portefeuille clients et représentation du site auprès des clients et partenaires

  • Selon le profil technique, participation active au conseil et à la conception de projets clients exigeants


Qualifications :

  • Formation achevée en informatique, idéalement complétée par une formation continue de niveau HF, FH ou qualification équivalente

  • Plusieurs années d'expérience professionnelle chez un prestataire de services IT, un fournisseur de services gérés ou dans un environnement IT comparable

  • Expérience en gestion ou volonté d'assumer une responsabilité complète de direction et de site

  • Large compréhension des infrastructures IT modernes avec connaissances en Microsoft 365, services cloud, infrastructures serveurs et clients, virtualisation, réseau, sauvegarde et sécurité IT

  • Compréhension des exigences des clients PME ainsi que capacité à traduire les besoins techniques en solutions économiquement viables

  • Orientation marquée vers le client et le service ainsi qu'expérience en conseil et développement client

  • Esprit entrepreneurial, initiative personnelle et capacité de décision

  • Excellentes compétences en communication, fiabilité et leadership

  • Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi qu'une présentation assurée et professionnelle


Avantages :
  • Participation ou prise en charge d'une voiture de société
  • Horaires de travail flexibles
  • Télétravail
  • Nombreux événements pour les employés
  • Participation ou prise en charge d'une place de parking
  • Salaire conforme au marché et à la performance
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Bureau confortable avec infrastructure moderne
  • Culture d'entreprise ouverte
  • Hiérarchies plates

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Bâle

Contact

Marco Alvarado,
+41443852147

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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IT Service Solutions & Business Development Manager (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Bâle influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…