Kältetechniker / Projektleiter (m/w/d)

Rocken®
Basel Hier CDD Construction & Immobilier
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Technicien en froid / Chef de projet (h/f/d)

Salaire - CHF100'000 - 105'000

Rôle :

Pour le compte d'un client, nous recherchons un professionnel expérimenté en tant que Technicien en froid / Chef de projet en technique du froid pour la gestion autonome de projets variés dans les domaines du froid, de la climatisation et de la technique énergétique. Vous accompagnez les projets clients depuis l'analyse des besoins et l'établissement des offres jusqu'à l'ingénierie, l'exécution, la mise en service et la remise. Vous coordonnez les équipes de montage, les fournisseurs et les services internes et assurez une mise en ?uvre techniquement et économiquement irréprochable. La fonction combine une expertise approfondie en technique du froid avec le conseil client, l'organisation de projet et la gestion opérationnelle des commandes.


Responsabilités :

  • Gestion autonome de projets de froid et climatisation depuis la phase d'offre jusqu'à la remise réussie

  • Conseil technique aux clients ainsi que la collecte et l'analyse des exigences spécifiques au projet

  • Élaboration de solutions adaptées pour des installations de froid, climatisation et technique énergétique

  • Rédaction et traitement des offres, calculs et documents techniques de projet

  • Planification et coordination de l'exécution, de la planification des montages et de l'approvisionnement en matériel

  • Coordination avec les équipes de montage, la direction du service, les fournisseurs et autres parties prenantes du projet

  • Responsabilité des coûts, délais, qualité et exigences techniques du projet

  • Coordination et accompagnement de la montage, mise en service, contrôles fonctionnels et réception

  • Traitement technique des circuits frigorifiques, composants d'installation, régulations et systèmes frigorifiques

  • Assurer la mise en ?uvre professionnelle en tenant compte des réglementations suisses pertinentes et des exigences de sécurité

  • Rédaction des documents de projet, de révision et de remise

  • Soutien technique aux interfaces entre planification, montage, service et maintenance


Qualifications :

  • Formation achevée dans le domaine de la technique du froid, par exemple monteur de systèmes frigorifiques CFC avec formation professionnelle complémentaire appropriée

  • Expérience en gestion de projet, planification ou gestion technique des commandes d'installations de froid et climatisation

  • Connaissances approfondies des circuits frigorifiques, composants d'installation et technique des systèmes frigorifiques

  • Expérience avec la gestion des offres, AVOR, planification des délais et coordination des montages

  • Maîtrise des outils numériques et des applications Office/ERP courantes

  • Permis de conduire catégorie B

  • Bonnes à très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit


Avantages :
  • Participation ou prise en charge d'un véhicule de société
  • Nombreux événements pour les employés
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Culture d'entreprise ouverte
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Équipe dynamique et bien rodée
  • Hiérarchies plates
  • Environnement international

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Bâle

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'575 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 152'088 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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