Koordinator/in Berufsbildung und Hauptexpert/in ovap BS

Le Kanton Basel-Stadt recrute un Coordinateur en formation professionnelle. Rejoignez un environnement innovant et dynamique. Tâches ? Coordonner la formation professionnelle au sein de la gestion publique. ? Agir en tant que responsable de la formation des apprentis dans le domaine. ? Assurer le processus de qualification pour les métiers de l?administration. Compétences ? Expérience en formation professionnelle et en pédagogie requise. ? Compétences organisationnelles et communicationnelles excellentes. ? Capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités. 80% Département des finances, Ressources humaines Bâle-Ville, Coordination formation professionnelle 01.05.2027 ou selon accord Tâches Gestion et coordination de la formation professionnelle : En équipe, vous concevez et coordonnez la formation professionnelle de l'administration cantonale de Bâle-Ville. Vous soutenez et conseillez les départements dans la mise en ?uvre de la formation professionnelle initiale pour tous les métiers d'apprentissage et départements. Vous développez des concepts tournés vers l'avenir, apportez de nouvelles impulsions et accompagnez leur mise en ?uvre en étroite collaboration avec les responsables des départements. Responsable de domaine professionnel et formateur/trice pratique : En tant que responsable de domaine pour le métier d'employé/e de commerce CFC, vous encadrez et soutenez, avec quatre collègues, nos apprentis et veillez à ce qu'ils soient formés conformément à la loi. Cette fonction comprend également la formation d'un/e apprenti/e. Expert principal et direction du cours interentreprises du centre ovap BS : En tant qu'expert principal, vous assurez la procédure de qualification professionnelle des employés de commerce CFC pour la branche administration publique (ovap) Bâle-Ville. Vous recrutez, formez et accompagnez les experts d'examen et êtes responsable de l'organisation et de la réalisation des examens. Dans le cadre des cours interentreprises, vous préparez les apprentis à la procédure de qualification. Profil Expérience : Vous avez plusieurs années d'expérience dans la formation professionnelle, en tant que formateur/trice pratique, expert/e d'examen ainsi que comme formateur/trice en formation d'adultes. De plus, vous avez aisance à diriger et accompagner des projets ainsi qu'à élaborer des concepts et les mettre en ?uvre avec les spécialistes. Personnalité : Vous êtes proactif/ve et responsable, travaillez en équipe et orienté/e solutions, et faites preuve d'empathie et de compréhension envers les jeunes. Vous disposez d'excellentes compétences en communication, en méthodes didactiques et en organisation, et êtes à l'aise avec les outils numériques. Formation : Vous possédez un certificat fédéral de capacité CFC (de préférence en tant qu'employé/e de commerce) ou une formation équivalente ainsi que le brevet fédéral de formateur/trice. Aperçu de notre travail Les Ressources humaines Bâle-Ville (HR BS) font partie du Département des finances et soutiennent le Conseil d'État dans la définition et la mise en ?uvre de la politique et de la stratégie du personnel. En collaboration avec les RH des départements, HR BS élabore des bases et des instruments pour une gestion professionnelle du personnel dans l'administration cantonale et les développe continuellement. HR BS contribue à façonner un environnement de travail attractif et ainsi à attirer et retenir les collaborateurs pour accomplir les nombreuses tâches de Bâle-Ville. Travailler au c?ur de Bâle Nos sites centraux sont facilement accessibles à pied, à vélo et par les transports publics. Des règles uniformes et équitables s'appliquent chez nous Chez nous, les tâches, compétences, formations et expériences comptent pour la fixation et le développement du salaire. Conciliation travail-vie privée Nous soutenons au mieux nos collaborateurs avec des horaires flexibles, le travail à temps partiel et le télétravail, jusqu'aux horaires annuels et de confiance ainsi que des possibilités de partage d'emploi. Exprimer sa propre personnalité Nous apprécions et utilisons la diversité de nos collaborateurs et veillons à un environnement de travail équitable. Contact Questions sur la fonction Michelle Albrigo Responsable d'équipe Coordination formation professionnelle Tél. +41 61 267 94 57 Questions sur la candidature Annamaria Bressanelli Bernal Partenaire RH Business Tél. +41 61 26743 32 Polyvalent. Travailler pour Bâle-Ville. Un point commun à nos plus de 11?000 collaborateurs : ils s'engagent au c?ur de la ville en soutenant, habilitant, dirigeant, façonnant et protégeant. Ainsi, ils contribuent chaque jour à rendre Bâle-Ville vivable et agréable. Aussi variés que nos tâches sont nos collaborateurs ainsi que leurs possibilités. Bienvenue dans l'équipe du canton de Bâle-Ville !

Titre original : Koordinator/in Berufsbildung und Hauptexpert/in ovap BS

Le Kanton Basel-Stadt recrute un Coordinateur en formation professionnelle. Rejoignez un environnement innovant et dynamique.

Tâches

• Coordonner la formation professionnelle au sein de la gestion publique.
• Agir en tant que responsable de la formation des apprentis dans le domaine.
• Assurer le processus de qualification pour les métiers de l?administration.

Compétences

• Expérience en formation professionnelle et en pédagogie requise.
• Compétences organisationnelles et communicationnelles excellentes.
• Capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités.

80%

Département des finances, Ressources humaines Bâle-Ville, Coordination formation professionnelle

01.05.2027 ou selon accord

Tâches

Gestion et coordination de la formation professionnelle : En équipe, vous concevez et coordonnez la formation professionnelle de l'administration cantonale de Bâle-Ville. Vous soutenez et conseillez les départements dans la mise en ?uvre de la formation professionnelle initiale pour tous les métiers d'apprentissage et départements. Vous développez des concepts tournés vers l'avenir, apportez de nouvelles impulsions et accompagnez leur mise en ?uvre en étroite collaboration avec les responsables des départements.

Responsable de domaine professionnel et formateur/trice pratique : En tant que responsable de domaine pour le métier d'employé/e de commerce CFC, vous encadrez et soutenez, avec quatre collègues, nos apprentis et veillez à ce qu'ils soient formés conformément à la loi. Cette fonction comprend également la formation d'un/e apprenti/e.

Expert principal et direction du cours interentreprises du centre ovap BS : En tant qu'expert principal, vous assurez la procédure de qualification professionnelle des employés de commerce CFC pour la branche administration publique (ovap) Bâle-Ville. Vous recrutez, formez et accompagnez les experts d'examen et êtes responsable de l'organisation et de la réalisation des examens. Dans le cadre des cours interentreprises, vous préparez les apprentis à la procédure de qualification.

Profil

Expérience : Vous avez plusieurs années d'expérience dans la formation professionnelle, en tant que formateur/trice pratique, expert/e d'examen ainsi que comme formateur/trice en formation d'adultes. De plus, vous avez aisance à diriger et accompagner des projets ainsi qu'à élaborer des concepts et les mettre en ?uvre avec les spécialistes.

Personnalité : Vous êtes proactif/ve et responsable, travaillez en équipe et orienté/e solutions, et faites preuve d'empathie et de compréhension envers les jeunes. Vous disposez d'excellentes compétences en communication, en méthodes didactiques et en organisation, et êtes à l'aise avec les outils numériques.

Formation : Vous possédez un certificat fédéral de capacité CFC (de préférence en tant qu'employé/e de commerce) ou une formation équivalente ainsi que le brevet fédéral de formateur/trice.

Aperçu de notre travail

Les Ressources humaines Bâle-Ville (HR BS) font partie du Département des finances et soutiennent le Conseil d'État dans la définition et la mise en ?uvre de la politique et de la stratégie du personnel. En collaboration avec les RH des départements, HR BS élabore des bases et des instruments pour une gestion professionnelle du personnel dans l'administration cantonale et les développe continuellement. HR BS contribue à façonner un environnement de travail attractif et ainsi à attirer et retenir les collaborateurs pour accomplir les nombreuses tâches de Bâle-Ville.

Travailler au c?ur de Bâle

Nos sites centraux sont facilement accessibles à pied, à vélo et par les transports publics.

Des règles uniformes et équitables s'appliquent chez nous

Chez nous, les tâches, compétences, formations et expériences comptent pour la fixation et le développement du salaire.

Conciliation travail-vie privée

Nous soutenons au mieux nos collaborateurs avec des horaires flexibles, le travail à temps partiel et le télétravail, jusqu'aux horaires annuels et de confiance ainsi que des possibilités de partage d'emploi.

Exprimer sa propre personnalité

Nous apprécions et utilisons la diversité de nos collaborateurs et veillons à un environnement de travail équitable.

Contact

Questions sur la fonction

Michelle Albrigo

Responsable d'équipe Coordination formation professionnelle

Tél. +41 61 267 94 57

Questions sur la candidature

Annamaria Bressanelli Bernal

Partenaire RH Business

Tél. +41 61 26743 32

Polyvalent.
Travailler pour Bâle-Ville.

Un point commun à nos plus de 11?000 collaborateurs : ils s'engagent au c?ur de la ville en soutenant, habilitant, dirigeant, façonnant et protégeant. Ainsi, ils contribuent chaque jour à rendre Bâle-Ville vivable et agréable. Aussi variés que nos tâches sont nos collaborateurs ainsi que leurs possibilités. Bienvenue dans l'équipe du canton de Bâle-Ville !