Leiterin Financial Reporting (alle)

CDI, dès que possible ou selon accord

IWB fournit de l?électricité, de la chaleur, de l?eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Diriger et développer stratégiquement, organisationnellement et en personnel le secteur du reporting financier avec environ 40 collaborateurs dans les domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la fiscalité et de la facturation.
• Assumer la responsabilité des comptes individuels et consolidés ainsi que des processus de planification et de reporting et garantir leur qualité.
• Prendre la responsabilité globale de la facturation et optimiser notamment le processus Meter-to-Cash de manière intersectorielle.
• Promouvoir davantage l?automatisation et la numérisation dans le domaine du reporting financier et établir des processus durables.
• Jouer un rôle actif dans les projets à l?échelle d?IWB et représenter IWB dans les organes administratifs et spécialisés.

Voici comment vous nous améliorez :

• Expérience approfondie dans le reporting financier associée à un style de leadership moderne et plaisir à développer les collaborateurs et les équipes et à les mobiliser pour des objectifs communs.
• Master en gestion d?entreprise avec spécialisation en finance & contrôle de gestion ou équivalent, idéalement complété par une formation d?auditeur/-trice.
• Vous pensez de manière entrepreneuriale et avez l?ambition de façonner activement le secteur et de le porter à un niveau supérieur.
• La numérisation et l?automatisation vous passionnent et vous avez idéalement une expérience des environnements SAP.
• Grâce à vos compétences conceptuelles, vous pensez au-delà des sujets et secteurs d?activité individuels et savez faire avancer des processus et projets complexes.

Votre lieu de travail

Margarethenstrasse 40, 4053 Bâle

Travail à domicile possible

Parfait. Nous nous réjouissons de votre candidature. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Karolin Wolf-Selzer

HR Business Partner

+41 61 275 34 03

https://www.linkedin.com/in/karolinwolf/

Christian Spielmann

Responsable Finances & Services

+41 61 275 54 12

Nous ne considérons que les candidatures directes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d?emploi

Salaires équitables, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d?accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Modèles de travail

Travailler sur site, dans le train ou à domicile, réduire le taux d?activité ou job- et top-sharing, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.

Offres pour mères et pères

• allocations familiales et d?entretien généreuses
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• congé parental non rémunéré
• garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• réduction du taux d?activité jusqu?à 20 % après le congé maternité

Mobilité

• demi-tarif gratuit des CFF
• abonnement TNW comme ticket de travail
• participation à l?abonnement général des CFF
• utilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels

Apprentissage tout au long de la vie

Qu?il s?agisse de formations internes ou externes - nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d?apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l?âge
• jusqu?à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• congé non rémunéré
• compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans