Leitung Fachteam Gesundheitsversorgung

Kanton Basel-Stadt Gesundheitsdepartement
Basel Il y a 3 jours CDD Administration publique & Associations

80%-100%

Département de la santé, secteur des soins de santé

immédiatement ou selon accord

Tâches

Planification financière, exécution et contrôle : Vous êtes responsable de la planification financière et du contrôle (y compris le système de contrôle interne SCI) de tous les moyens financiers du secteur des soins de santé ainsi que de l'exécution des processus financiers (paiement des contributions). Vous évoluez entre des questions stratégiques et les opérations quotidiennes. Grâce à votre expérience financière, vous assurez la comptabilité conforme à la loi du secteur.

Sujets de politique et d'économie de la santé : Vous dirigez des projets intersectoriels et assumez des tâches transversales. Votre domaine de responsabilité comprend par exemple la numérisation dans le domaine de la santé et l'e-santé, le financement uniforme des prestations ambulatoires et stationnaires, le reporting sur l'évolution des coûts et des primes ainsi que les mesures de maîtrise des coûts, l'assurance des informations statistiques en politique de santé, des projets spécialisés dans les soins hospitaliers ou les soins de longue durée ainsi que des projets relatifs aux services informatiques et aux applications spécialisées du secteur.

Tâches politiques et soutien à la direction : Dans votre domaine de responsabilité, vous traitez les affaires gouvernementales et les questions parlementaires ou les prises de position de la Confédération, vous prenez la direction ou participez à des groupes de travail cantonaux, régionaux ou nationaux, vous menez des négociations stratégiques et opérationnelles ou répondez aux demandes des médias.

Gestion du personnel : Avec une forte compréhension du leadership, vous êtes responsable de la direction professionnelle, organisationnelle et du personnel de l'équipe spécialisée en économie de la santé composée de huit personnes. Votre responsabilité de gestion est à deux niveaux. Vous êtes membre de la direction élargie du secteur des soins de santé.

Profil

Expérience : Vous êtes une personnalité engagée, entrepreneuriale, stratégique et connectée, agissant de manière responsable. Vous disposez d'une longue expérience pratique dans les domaines de cette position transversale, notamment en matière financière, politique et économique de la santé, et possédez les outils nécessaires pour remplir les tâches économiques. Vous apportez plusieurs années d'expérience en gestion ainsi que de bonnes connaissances et une expérience avérée en gestion de projets.

Personnalité : Avec motivation et enthousiasme, vous convainquez votre entourage. Vous communiquez habilement, de manière factuelle et adaptée aux destinataires avec différents groupes d'intérêt. Votre pensée et votre action sont orientées processus et solutions ; vous poussez activement les optimisations.

Formation : Un diplôme universitaire (MA) en sciences économiques ou une formation comparable en science politique ou en droit avec une spécialisation en économie. Idéalement, vous vous êtes formé en contrôle de gestion et connaissez la comptabilité du secteur public. Vous développez continuellement vos compétences en leadership.

Langue : Vous possédez une maîtrise courante de l'allemand à l'oral et une excellente expression écrite en allemand. La connaissance des autres langues nationales est souhaitée.

Aperçu de notre travail

Le secteur des soins de santé du Département de la santé de Bâle-Ville assure le système de santé pour la population dans les secteurs des soins hospitaliers et des soins de longue durée. Ses principales tâches comprennent la planification de l'offre, l'assurance qualité, la garantie de la prestation de soins ainsi que la gestion du financement. En réponse aux évolutions du secteur de la santé, le secteur réalise également des projets et contribue à la stabilisation des coûts. Ces travaux apportent une contribution décisive à la santé de la population.

Bénéficier des prestations de la Caisse de pension de Bâle-Ville

Nous prenons en charge la majeure partie des cotisations courantes, proposons des options de plan d'épargne et des possibilités de retraite flexible.

Travailler au c?ur de Bâle

Nos sites centraux sont facilement accessibles à pied, à vélo et par les transports publics.

Conciliation travail-vie privée

Nous soutenons au mieux nos collaborateurs avec des horaires flexibles, du temps partiel et du télétravail jusqu'au temps de travail annuel et de confiance ainsi que des possibilités de partage d'emploi.

Contact

Questions sur la fonction

Anna Eichenberger

Responsable des soins de santé

Tél. +41 61 205 32 40

Questions sur la candidature

Sibylle Blum

Responsable RH

Tél. +41 61 267 91 64

Polyvalent.
Travailler pour Bâle-Ville.

Une chose unit nos plus de 11?000 collaborateurs : ils s'engagent au c?ur de la ville en soutenant, habilitant, dirigeant, façonnant et protégeant. Ainsi, ils contribuent chaque jour à rendre Bâle-Ville vivable et agréable. Aussi variés que nos tâches sont nos collaborateurs ainsi que leurs possibilités. Bienvenue dans l'équipe du canton de Bâle-Ville !

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Salaire minimum du marché 79'350 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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