Logistik Leitstand w/m/d

Logjob AG - For Supply Chain Experts
Basel Il y a 10 jours CDI Logistique & Transport +41583297063 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Kunde ist ein renommiertes Produktionsunternehmen am Bodensee/ Schweiz mit einer starken Marktposition in seinem Segment. Zur Verstärkung des Logistikteams suchen wir eine jüngere Persönlichkeit.

Ihre Herausforderungen
 
In dieser vielseitigen und anspruchsvollen Logistikfunktion steuern Sie das Hochregallager und damit auch die Produktionsversorgung. Sie stellen eine effiziente, wirtschaftliche und kundenorientierte Abwicklung der logistischen Prozesse sicher und entwickeln Strukturen sowie Abläufe kontinuierlich weiter. 

  • Steuerung und Überwachung der Lager- und Fördertechnik im Leitstand
  •  Auslösen und Überwachen von Transport-, Kommissionier- und Bereitstellungsaufträgen
  •  Koordination von Warenverschiebungen, Bereitstellungen und Verladungen
  •  Erstellung von Versand- und Lieferdokumenten
  •  Analyse und Lösung von Störungen gemeinsam mit Technik und Logistik
  •  Unterstützung der Mitarbeitenden bei System- und Prozessfragen
  •  Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Materialflüssen 
Unsere Anforderungen
 
Um diese umfassenden Aufgaben anpacken zu können, bringen Sie idealerweise folgenden Rucksack mit:
  • Ausbildung in der Logistik, z.B. als Logistiker EFZ, Weiterbildung zum Logistikfachmann oder Logismatiker von Vorteil
  • Erste Berufserfahrung in der Logistik in der Industrie oder bei einem Logistikdienstleister - Erfahrungen mit Lagerautomatisierung von Vorteil
  • Hohe IT Kompetenz; ERP-/LVS-Erfahrung von Vorteil 
  • Freude an Technik und modernen Logistikprozessen 
  • Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,Teamfrähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse 

Diese Tätigkeit bietet Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit Gestaltungsspielraum. Vorteilhafte Anstellungsbedingungen mit guten Sozial- und interessanten Zusatzleistungen runden das Angebot an Sie ab.Haben wir Ihr Interesse geweckt, diese verantwortungsvolle Schlüsselfunktion in der Logistik eines etablierten Schweizer Produktionsunternehmens mit hoher Motivation und Engagement zu übernehmen?

Dann freut sich der beauftragte Personalberater, Sven Martin von Logjob bei Fragen auf Ihren Anruf oder Ihre direkte Bewerbung - bevorzugt per E-Mail:  E-Mail schreiben

 

Logjob AG - For Supply Chain Experts

Herr Sven Martin

Senior Partner

+41 58 329 7063

E-Mail schreiben

Logistique & Transport

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Salaire minimum du marché 79'350 CHF
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Salaire brut annuel 99'188 CHF
75'676 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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