Manager SAP Finance Consulting (m/w/d)

Aequor Consulting GmbH
Basel Il y a 63 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Eine der am schnellsten wachsenden Unternehmensberatungen der Schweiz sucht talentierte Kandidaten wie Sie.

Ist Unternehmensberatung Ihr Ding? Streben Sie nach Exzellenz in einem kundenorientierten Umfeld? Dann ist unser Kunde das richtige Unternehmen für Sie.

In dieser anspruchsvollen Position als Manager SAP Finance Consulting (m/w/d) in Zürich übernehmen Sie folgende spannende Aufgaben:

Aufgabenbereich: 

  • Sie unterstützen spannende Großprojekte mit Fokus auf S/4HANA oder SAP BTP in der Schweiz und im Ausland.

  • Sie begleiten Kunden von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung im Betrieb.

  • Sie übernehmen Teilprojektleitungsaufgaben im Rahmen von Neuimplementierungen.

  • Sie konzipieren und erweitern SAP-Standardsoftwarelösungen.

  • Sie arbeiten an der Entwicklung von Kundenanwendungen und der Integration verschiedener Softwarelösungen

Anforderungsprofil:

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor, Master, MBA oder Promotion) oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung (z. B. Fachhochschulreife, Bundesdiplom).

  • Sie kennen Geschäftsprozesse und haben Erfahrung in der Erstellung von Empfehlungen zur Prozessoptimierung. Zudem besitzen Sie detaillierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z. B. FI, CO, TRM, Analytics, SAP-Konsolidierungslösung) – inklusive Transaktions- und Konfigurationsoptionen.

  • Sie haben Berufserfahrung in der Beratung im Bereich SAP Finance und Controlling und ein gutes Verständnis der Grundlagen des Controllings und der Finanzbuchhaltung.

  • Sie verfügen über spezifische SAP-Kenntnisse und Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Controlling/Produktkostenrechnung, Finanz-Supply-Chain-Management (z. B. TRM, Cash- und Liquiditätsmanagement und Inhouse-Cash), Finanzbuchhaltung/Material Ledger Integration, S/4HANA.

  • Sie besitzen ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch oder Französisch und Englisch und sind sehr reisebereit innerhalb Europas.

Benefits

  • Internationale Arbeitskultur

  • Ausgewogene Work-Life-Balance

  • Großzügige Elternzeit (16 Wochen 100 % Gehaltsfortzahlung) 80 % für zusätzliche 10 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub)

  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Informatique & IT
Manager SAP Finance Consulting (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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