Oberärztin / Oberarzt 50%; Schwerpunkt Suchtmedizin im Jugendalter (ambulant)

Universitäre Psychiatrische Kliniken UPK Basel
Basel Il y a 4 jours CDD Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Sind Sie motiviert, Ihre Erfahrungen einzubringen und vom universitären Umfeld zu profitieren?

Die Universitären Psychiatrischen Kliniken Basel bieten ein anregendes Umfeld, in dem sich Menschen für Menschen engagieren, etwas bewirken und sich selber weiterentwickeln können. Wir legen grossen Wert auf eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit und pflegen eine wertschätzende und offene Kultur. Dazu gehören attraktive Anstellungsbedingungen mit passendem Arbeitsmodell und fortschrittliche Sozialleistungen.

 

Die Klinik für Kinder und Jugendliche befindet sich in einer Phase des gezielten Ausbaus spezialisierter universitärer Versorgungsangebote. Wir verbinden exzellente klinische Versorgung mit Forschung, Lehre und Innovation und entwickeln neue Behandlungskonzepte für Kinder, Jugendliche und ihre Familien.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Fachärztinnen und Fachärzte, die Freude daran haben, klinische Schwerpunkte aktiv mitzugestalten, wissenschaftlich zu arbeiten und die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie an einer universitären Klinik mitzuprägen.

Oberärztin / Oberarzt 50%; Schwerpunkt Suchtmedizin im Jugendalter (ambulant)

Ihre Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines gemeinsamen, transitionsorientierten Versorgungsangebots für Jugendliche mit Substanzkonsumstörungen an der Schnittstelle zwischen Kinder- und Jugendpsychiatrie und Erwachsenenpsychiatrie mit überwiegender Konsiliar- und Liaison-Tätigkeit in kooperierenden Einrichtungen
  • Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie Psychologinnen und Psychologen
  • Mitwirkung am oberärztlichen Hintergrunddienst für die gesamte kinder- und jugendpsychiatrische Klinik
  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären und interprofessionellen Partnern innerhalb und ausserhalb der Klinik
  • Mitwirkung in Forschung und universitärer Lehre sowie Beteiligung an der Weiterentwicklung innovativer Versorgungskonzepte

Ihre Kompetenzen

  • FMH-Facharzttitel Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie oder ein äquivalenter Titel mit MEBEKO Anerkennung (obligatorisch bei ausländischen Diplomen) oder fortgeschrittene Weiterbildung mit entsprechender klinischer Erfahrung oder ausgewiesenes Interesse im Bereich der Suchtmedizin und der Behandlung von Jugendlichen mit Substanzkonsumstörungen und komorbiden Erkrankungen
  • Freude an der Entwicklung neuer Versorgungsstrukturen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Interesse an Forschung und universitärer Lehre
  • Eigeninitiative, Teamfähigkeit und konzeptionelles Denken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1)

Ihre Perspektiven bei uns

  • Die Möglichkeit, ein innovatives, universitäres Behandlungsangebot für Jugendliche und junge Erwachsene mit Substanzkonsumstörungen von Beginn an mitzugestalten
  • Eine abwechslungsreiche oberärztliche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Enge Verzahnung von klinischer Versorgung, Forschung und Lehre
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen einer Clinician-Scientist-Laufbahn
  • Unterstützung bei der Entwicklung eigener Forschungsprojekte und Einwerbung kompetitiver Drittmittel
  • Ein engagiertes, multiprofessionelles Team sowie eine moderne universitäre Arbeitsumgebung
  • Breites Weiterbildungsangebot und regelmässige Supervisionen / Teamsitzungen
  • Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen im GAV (wie beispielsweise: Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr sowie Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen)
  • Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm (internes Kursprogramm, Unterstützung von externen Weiterbildungen, Fach- und Führungsentwicklung)
  • TNW Verbund: U-Abo zu vergünstigtem Preis (Job-Ticket)
  • Kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des UPK Campus (wie bspw. Pilates, Power Yoga, Fitnessraum; Fitness Center vergünstigtes Angebot)

Die Stelle ist ab dem 1. September 2026 verfügbar und zunächst auf ein Jahr befristet. Eine längerfristige Anstellung wird bei entsprechender Eignung eingeleitet.

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich bei uns.

Für allgemeine Themen steht Ihnen Isabelle Bühler, HR Business Partner, +41 61 325 50 48 zur Verfügung.

Prof. Dr. med. Gertraud Gradl-Dietsch, MME, Direktorin der Klinik für Kinder und Jugendliche +41 61 325 82 34 gibt Ihnen gerne weitere fachliche Auskünfte.

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Über die UPK Basel: https://www.upk.ch/ueber-uns.html

 

Sie möchten sich einen ersten Einblick verschaffen? Dann schauen Sie sich gerne unseren virtuellen 360 Grad Rundgang auf unserem Lageplan an:

https://www.upk.ch/ueber-uns/standorte-und-lageplan/lageplan-upk-campus

Oberärztin / Oberarzt 50%; Schwerpunkt Suchtmedizin im Jugendalter (ambulant)

Métier associé à cette offre

Vendeur ambulant/vendeuse ambulante Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les vendeurs ambulants vendent des biens et des services à des endroits déterminés sur des chaussées, dans des rues ou sur les marchés. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de la relation client Négociation et conclusion de ventes Maîtrise des logiciels de point de vente (POS) Autonomie et prise d’initiative
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'188 CHF
Salaire moyen du marché 125'638 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 125'638 CHF
95'857 CHF
Salaire net mensuel 7'988 CHF
Charges sociales 16'710 CHF
Impôts 13'071 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 125'638 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — vendeur ambulant/vendeuse ambulante

Gestion de la relation client · Négociation et conclusion de ventes · Maîtrise des logiciels de point de vente (POS) · Autonomie et prise d’initiative · Conformité aux normes de sécurité et sanitaires
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Connaissance approfondie du merchandising, gestion de stock, techniques de vente et connaissance des normes sanitaires suisses. Une formation en commerce ou en vente, ou un CFC de commerce spécialisé est idéal. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via le service de reconnaissance des qualifications cantonales (ex. SGBRB dans les cantons suisses), Programme d’équivalence CFC/Eurocit.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…