Ordnungsdienstspezialist ab 40% (w/m/d) - Spannender Quereinstieg - Securitas Basel

Securitas AG - Regionaldirektion Basel
Basel Il y a 4 jours CDI Autre +41589102238 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mitten im Einsatz, Mitten im Geschehen!

SECURITAS AG

Das im Jahr 1907 gegründete Familienunternehmen, die Securitas AG, ist heute mit 10 nationalen Regionaldirektionen das grösste Sicherheitsunternehmen in der Schweiz.
Mit mehr als 8000 bestqualifizierten, motivierten und seriös ausgebildeten Mitarbeitenden erfüllen wir Sicherheitsaufgaben im Auftrag von Privaten, Unternehmen und Behörden. Securitas bietet für jedes Sicherheitsbedürfnis die massgeschneiderte, professionelle Lösung.
 
Unser Ziel - zufriedene Kunden: wenn es um Sicherheit geht, bieten wir höchste Qualität indem wir uns seit über 100 Jahren stetig weiter entwickeln, bestens ausgebildete Mitarbeitende und neuste Technologie im Einsatz zu bringen Sind Sie bereit für eine Aufgabe voller Abenteuer und Verantwortung? Unsere vielfältigen Tätigkeitsfelder mit grossartigen Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf SIE!

Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung

Ordnungsdienstspezialist ab 40% (w/m/d) - Spannender Quereinstieg - Securitas Basel

Ihr wichtiger Einsatz:

  • Präsenz zeigen, Ruhe bewahren, Verantwortung übernehmen
  • Für Sicherheit und Ordnung sorgen - mit Verstand, Herz und Haltung
  • Patrouillentätigkeiten
  • Personen-, Effekten- und Zutrittskontrolle
  • Deeskalation
  • Durchführung von Rapporten
  • Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedensten Bereichen (bspw. im Asyl-,
  • Gesundheits-, Sozial- und Finanzwesen oder im Öffentlichen Verkehr)

Das zeichnet dich aus:

  • Kühler Kopf, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • Sportliche Fitness, Belastbarkeit und Bereitschaft für Selbstverteidigungstrainings
  • Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und interkulturelle Offenheit
  • Kommunikationsgeschick und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
  • Fremdsprachkenntnisse von Vorteil
  • Einwandfreier Leumund (Kontrolle Betreibungsregister- und Strafregisterauszug)
  • CH-Bürger oder Bewilligung C (Ausnahme Gemäss Waffengesetz) oder EU/EFTA B, G-Bewilligung
  • Mindestgrösse von 1.6 m für Frauen und 1.7 m für Männer

Das erwartet Sie:

  • Eine vielseitige und spannende Herausforderung im Dienst der regionalen Sicherheit
  • Eine fundierte Ausbildung, sorgfältige Einführung und kompetente Führung
  • Bezahlte interne Aus- und Weiterbildungen
  • Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten (Möglichkeit zur Erlangung des eidg. Fachausweises)
  • Verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams
  • Flexible Arbeitszeiten mit Freiwünschen
  • Entsprechende Berufskleidung und Ausrüstung
  • Sichere Dauerstelle mit Zukunft beim mehr als hundertjährigen Branchenleader
  • Bei besonders guter Fitness: Mit der Laufbahn Ordnungsdienst 2 sind zusätzliche grossartige Entwicklungsmöglichkeiten möglich!
  • Sonderangebote für Mitarbeitende

Ihr Einsatz zählt. Jetzt bewerben und durchstarten!

Bitte sende uns folgende Unterlagen:
  • Bewerbungsschreiben
  • Aktueller Lebenslauf inkl. Foto
  • Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome 

Wir freuen uns auf dich!

 

Nadine Bretscher +41 58 910 22 38

Ordnungsdienstspezialist ab 40% (w/m/d) - Spannender Quereinstieg - Securitas Basel

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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