Partenaire RH

Rejoignez le Justiz- und Sicherheitsdepartement en tant qu'HR Business Partner. Une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique et solidaire. Tâches • Conseiller 300 employés sur des questions opérationnelles et stratégiques. • Participer à divers projets pour un HR Management moderne et efficace. • Aider à la gestion des talents, y compris le recrutement et le développement des équipes. Compétences • Expérience avérée en tant qu'HR Business Partner et formation en HR Management. • Compétences en communication et en gestion de conflits. • Capacité d'analyse et mise en œuvre de solutions adaptées. 80%-100% Département de la justice et de la sécurité, Secrétariat général 01.12.2026, ou selon accord Tâches Conseil : En tant que partenaire d'affaires, vous prenez en charge un secteur de 300 collaborateurs. Vous conseillez les cadres à un niveau opérationnel et stratégique et accompagnez les collaborateurs dans le cadre du cycle de vie RH. Projets : Pour une gestion RH tournée vers l'avenir, vous participez à divers projets au sein du département ainsi que dans tout le canton et êtes responsable de la mise en œuvre dans votre secteur de responsabilité. Soutien à la direction : Vous soutenez les cadres dans le recrutement, les questions de développement du personnel et d'équipe ainsi que la planification de la relève, et vous jouez habilement le rôle d'intermédiaire entre les parties en cas de conflits éventuels. Système salarial : Vous définissez avec la ligne les profils de poste et gérez en tant que lien les opérations de classement conformément au système salarial cantonal. Avec les directions de département, vous conduisez le processus budgétaire annuel. Profil Expérience : Vous disposez d'une expérience approfondie en tant que partenaire RH. La conduite expérimentée d'entretiens ainsi que l'analyse de situations complexes et la mise en œuvre des mesures qui en découlent font partie de vos compétences. Personnalité : Nous nous adressons à une personnalité intègre qui communique avec toutes les parties prenantes sur un pied d'égalité. Vous êtes toujours digne de confiance, orienté solution, résistant et travaillez de manière structurée et efficace. Formation : Vous possédez un diplôme universitaire (niveau Bachelor) ainsi qu'une formation continue en gestion RH au niveau de l'examen professionnel ou de la haute école spécialisée. Langue : Vous communiquez de manière adaptée au niveau, de façon contraignante à l'oral et à l'écrit en allemand et disposez de compétences avérées en conseil. Aperçu de notre travail Le Secrétariat général est le pivot central du Département de la justice et de la sécurité de Bâle-Ville. Il soutient de manière globale la cheffe de département dans les tâches de direction et de pilotage et contribue de manière significative à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du département. Il est responsable du bon déroulement politique des affaires ainsi que de la communication interne et externe. En outre, il fournit des prestations transversales centrales dans les domaines du service juridique, des finances, du personnel, de l'informatique, des achats ainsi que de la gestion immobilière et soutient ainsi les domaines opérationnels du département. Le Secrétariat général abrite également les services spécialisés « Fonds Swisslos » et « Protection contre la violence et aide aux victimes ». Bénéficiez de conditions favorables à la famille Nous soutenons nos collaborateurs avec plus de temps pour leur famille et une allocation d'entretien en plus de l'allocation familiale. Nos collaborateurs peuvent compter sur nous, même lorsque les choses ne vont pas bien grâce à une gestion professionnelle des soins et à un maintien du salaire à 100 % en cas de maladie ou d'accident pendant toute la durée du contrat de travail. Conciliation entre vie professionnelle et vie privée Nous soutenons au mieux nos collaborateurs avec des horaires flexibles, du temps partiel et du télétravail jusqu'à l'annualisation et au travail en confiance ainsi que des possibilités de partage d'emploi. Contact Questions sur la fonction Michele De Socio Responsable Finances & Personnel Tél. +41 61 267 70 17 Questions sur la candidature Ute Kanzok Partenaire RH Tél. +41 61 267 74 54 Polyvalent. Travailler pour Bâle-Ville. Une chose est commune à nos plus de 11’000 collaborateurs : ils s'engagent au cœur de la ville en soutenant, habilitant, dirigeant, façonnant et protégeant. Ainsi, par leur engagement, ils contribuent chaque jour à rendre Bâle-Ville vivable et agréable. Aussi variés que nos tâches sont nos collaborateurs ainsi que leurs possibilités. Bienvenue dans l'équipe du canton de Bâle-Ville !

Titre original : Partenaire RH

Rejoignez le Justiz- und Sicherheitsdepartement en tant qu'HR Business Partner. Une opportunité enrichissante dans un environnement dynamique et solidaire.

Tâches

• Conseiller 300 employés sur des questions opérationnelles et stratégiques.
• Participer à divers projets pour un HR Management moderne et efficace.
• Aider à la gestion des talents, y compris le recrutement et le développement des équipes.

Compétences

• Expérience avérée en tant qu'HR Business Partner et formation en HR Management.
• Compétences en communication et en gestion de conflits.
• Capacité d'analyse et mise en œuvre de solutions adaptées.

80%-100%

Département de la justice et de la sécurité, Secrétariat général

01.12.2026, ou selon accord

Tâches

Conseil : En tant que partenaire d'affaires, vous prenez en charge un secteur de 300 collaborateurs. Vous conseillez les cadres à un niveau opérationnel et stratégique et accompagnez les collaborateurs dans le cadre du cycle de vie RH.

Projets : Pour une gestion RH tournée vers l'avenir, vous participez à divers projets au sein du département ainsi que dans tout le canton et êtes responsable de la mise en œuvre dans votre secteur de responsabilité.

Soutien à la direction : Vous soutenez les cadres dans le recrutement, les questions de développement du personnel et d'équipe ainsi que la planification de la relève, et vous jouez habilement le rôle d'intermédiaire entre les parties en cas de conflits éventuels.

Système salarial : Vous définissez avec la ligne les profils de poste et gérez en tant que lien les opérations de classement conformément au système salarial cantonal. Avec les directions de département, vous conduisez le processus budgétaire annuel.

Profil

Expérience : Vous disposez d'une expérience approfondie en tant que partenaire RH. La conduite expérimentée d'entretiens ainsi que l'analyse de situations complexes et la mise en œuvre des mesures qui en découlent font partie de vos compétences.

Personnalité : Nous nous adressons à une personnalité intègre qui communique avec toutes les parties prenantes sur un pied d'égalité. Vous êtes toujours digne de confiance, orienté solution, résistant et travaillez de manière structurée et efficace.

Formation : Vous possédez un diplôme universitaire (niveau Bachelor) ainsi qu'une formation continue en gestion RH au niveau de l'examen professionnel ou de la haute école spécialisée.

Langue : Vous communiquez de manière adaptée au niveau, de façon contraignante à l'oral et à l'écrit en allemand et disposez de compétences avérées en conseil.

Aperçu de notre travail

Le Secrétariat général est le pivot central du Département de la justice et de la sécurité de Bâle-Ville. Il soutient de manière globale la cheffe de département dans les tâches de direction et de pilotage et contribue de manière significative à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du département. Il est responsable du bon déroulement politique des affaires ainsi que de la communication interne et externe. En outre, il fournit des prestations transversales centrales dans les domaines du service juridique, des finances, du personnel, de l'informatique, des achats ainsi que de la gestion immobilière et soutient ainsi les domaines opérationnels du département. Le Secrétariat général abrite également les services spécialisés « Fonds Swisslos » et « Protection contre la violence et aide aux victimes ».

Bénéficiez de conditions favorables à la famille

Nous soutenons nos collaborateurs avec plus de temps pour leur famille et une allocation d'entretien en plus de l'allocation familiale.

Nos collaborateurs peuvent compter sur nous, même lorsque les choses ne vont pas bien

grâce à une gestion professionnelle des soins et à un maintien du salaire à 100 % en cas de maladie ou d'accident pendant toute la durée du contrat de travail.

Conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Nous soutenons au mieux nos collaborateurs avec des horaires flexibles, du temps partiel et du télétravail jusqu'à l'annualisation et au travail en confiance ainsi que des possibilités de partage d'emploi.

Contact

Questions sur la fonction

Michele De Socio

Responsable Finances & Personnel

Tél. +41 61 267 70 17

Questions sur la candidature

Ute Kanzok

Partenaire RH

Tél. +41 61 267 74 54

Polyvalent.
Travailler pour Bâle-Ville.

Une chose est commune à nos plus de 11’000 collaborateurs : ils s'engagent au cœur de la ville en soutenant, habilitant, dirigeant, façonnant et protégeant. Ainsi, par leur engagement, ils contribuent chaque jour à rendre Bâle-Ville vivable et agréable. Aussi variés que nos tâches sont nos collaborateurs ainsi que leurs possibilités. Bienvenue dans l'équipe du canton de Bâle-Ville !