Portfolio Manager Infrastruktur / Private Markets (w/m/d)

Pax, Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft AG
Basel Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances

Ton domaine d'action

  • Construction et co-responsabilité du portefeuille d'actions infrastructure (marchés privés) des actifs propres dans le cadre de la stratégie d'investissement définie
  • Identification, analyse et sélection de fonds d'infrastructure ainsi que réalisation de due diligence
  • Préparation des décisions d'investissement, y compris la rédaction de mémorandums d'investissement et de présentations pour le comité d'investissement
  • Surveillance continue du portefeuille
  • Entretien et développement des relations avec les gestionnaires de fonds
  • Analyse des tendances du marché, des secteurs et du portefeuille ainsi que formulation de recommandations d'action
  • Interlocuteur principal pour la gestion externe du fonds à investisseur unique et soutien dans les tâches administratives
  • Participation active au développement des processus, reporting, analyses de données et évaluations quantitatives en gestion de portefeuille
  • Soutien de l'ensemble de l'équipe de gestion de portefeuille dans les analyses et projets des classes d'actifs actions, revenu fixe et multi-actifs

Ton expérience

  • Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée en finance
  • Formation continue (terminée ou en cours) en gestion de portefeuille ou analyse financière (CFA, CAIA ou équivalent)
  • Expérience professionnelle en gestion d'actifs institutionnels, marchés privés, infrastructure, private equity ou conseil en investissement
  • Compétences analytiques prononcées et forte affinité pour les données et modèles
  • Maîtrise de Bloomberg, Excel/VBA ainsi que, de préférence, Python (ou similaire) pour l'analyse et la modélisation (compétences quantitatives)
  • Personnalité communicative avec plaisir à échanger avec les parties prenantes internes et externes
  • Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais

Tes avantages

  • Chez Pax, tu n'es pas un simple rouage : tu es une personnalité qui agit et façonne de manière autonome. Tu façonnes activement ton environnement de travail dans l'esprit de notre ancrage coopératif.
  • Crédible, direct et prévoyant : en tant que coopérative, nous cultivons l'agilité, le feedback, la responsabilité individuelle et l'apprentissage continu. Dans notre équipe forte avec des hiérarchies plates, nous nous tutoyons.
  • Chez Pax, tu n'arrêtes jamais d'apprendre : nous te soutenons activement et financièrement dans ta formation professionnelle.
  • Ton bien-être nous tient à c?ur : entraîne ta résilience mentale, bénéficie d'un conseil externe si nécessaire et fais-toi vacciner gratuitement contre la grippe si tu le souhaites.
  • Chez Pax, tu n'es pas un simple rouage : tu es une personnalité qui agit et façonne de manière autonome. Tu façonnes activement ton environnement de travail dans l'esprit de notre ancrage coopératif.

N'hésite pas à demander
Michael Hirt, HR Business Partner, est à ta disposition.
hr@pax.ch




Voici comment se déroule ta candidature
Réception et présélection des candidatures
Entretien vidéo avec le département spécialisé
Entretien avec les RH et le département spécialisé
Mini-cas incluant présentation et discussion spécialisée
Journée d'essai avec l'équipe
Tests de personnalité et de performance / collecte de références
Offre et traitement du contrat
Ce qui t'attend
Chez Pax, tu n'as pas simplement un emploi. Des tâches, des défis et des domaines de performance t'attendent. Ils te donnent la chance de t'épanouir. Pour ton engagement, tu es non seulement rémunéré, mais aussi respecté et apprécié.

Qui nous sommes
Notre vision est de devenir la meilleure assurance de prévoyance pour nos clientes et clients. Nous y parvenons en rendant la prévoyance simple. C'est pourquoi des personnalités qui veulent faire bouger les choses et atteindre des objectifs communs travaillent chez nous.

https://www.pax.ch/de/ueber-pax

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Portfolio Manager Infrastruktur / Private Markets (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 119'025 CHF
Salaire moyen du marché 158'700 CHF
Salaire maximum du marché 211'600 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'700 CHF
121'082 CHF
Salaire net mensuel 10'090 CHF
Charges sociales 21'107 CHF
Impôts 16'511 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 158'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…