Produktspezialist ZNS (w/m)

Stettler Consulting AG
Basel Il y a 8 jours CDI Enseignement & Formation 0432884343 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unsere Mandantin ist die Schweizer Niederlassung eines familiengeführten Pharmaunternehmens, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb von qualitativ hochwertigen Produkten im Bereich ZNS und Nephrologie spezialisiert hat. Zur Verstärkung der Salesforce suchen wir per 1.10.2026 oder nach Vereinbarung eine proaktive und verkaufsstarke Persönlichkeit.

 

Ihre Aufgaben:

  • Umfassendes Gebietsmanagement und alleinige Verantwortung für das zugeteilte Verkaufsgebiet
  • Kompetente Pflege von Spezialisten in Praxen und Spitälern (Pädiater und Kinder-/Jugendpsychiater, Psychiater, Neuropädiater und wichtige Hausärzte)
  • Akquisition von neuen Kunden und Verantwortung für das Erreichen der Umsatzziele
  • Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Fortbildungsveranstaltungen mit externen Referenten
  • Repräsentation des Unternehmens an Tagungen und Kongressen
  • Regelmässiges Reporting und Weitergabe von relevanten Markt- und Mitbewerberinformationen 

Ihr Profil:

  • (Para-)medizinische oder naturwissenschaftliche Ausbildung und/oder Weiterbildung zum Pharmaberater/-spezialist
  • Erfolgreiche Erfahrung im Rx-Aussendienst
  • Affinität für psychiatrische Erkrankungen
  • Freude am Umgang mit Menschen und hohe Empathie
  • Belastbares und dynamisches Verkaufstalent mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
  • Hohes Mass an Eigenverantwortung, Pflichtbewusstsein und Selbständigkeit
  • Souveräner Umgang mit digitalen Prozessen und Systemen
  • Deutsche Muttersprache, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

Darauf können Sie sich freuen:

  • Weiterer Marktaufbau für ein erfolgreich eingeführten Produkt
  • Attraktive und umfangreiche Produktpalette mit echten USPs
  • Vielseitiger Aufgabenbereich mit hohem wissenschaftlichem Anspruch
  • Erfolgreiches Familienunternehmen mit stetigem Wachstum
  • Fairness, Respekt und der Teamgedanke werden aktiv gelebt

Kontakt

Rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer JB-185. Susana Binz-Adam und Emanuel Keller freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen (043 288 43 43).

 

Enseignement & Formation

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 108'445 CHF
Salaire maximum du marché 138'863 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'445 CHF
82'739 CHF
Salaire net mensuel 6'895 CHF
Charges sociales 14'423 CHF
Impôts 11'283 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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