Psychologe / Psychiater (m/w/d)

Sanador Holding AG
Basel Hier CDD Informatique & IT

Pour notre cabinet médical moderne ? temps partiel ou temps plein

Sanador est un cabinet médical moderne, axé sur le patient, offrant une large gamme de services médicaux. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée en tant que

Psychologue / Psychiatre (h/f/d) ? 50?100 %

Vos tâches

  • Évaluations et traitements psychologiques ou psychiatriques des patientes et patients
  • Réalisation d?entretiens initiaux, d?évaluations diagnostiques et de contrôles de suivi
  • Prise en charge des patientes et patients présentant des troubles psychiques et psychosomatiques
  • Élaboration et documentation des plans de traitement et des rapports d?évolution
  • Entretiens psychothérapeutiques et interventions thérapeutiques appropriées dans le cadre de la qualification respective
  • Collaboration avec nos médecins généralistes ainsi qu?avec les assistantes médicales (MPA)
  • Travail interdisciplinaire avec des spécialistes externes, thérapeutes et autres partenaires de traitement
  • Évaluation conjointe des situations de crise et coordination des traitements complémentaires si nécessaire
  • Documentation électronique des patients rigoureuse et en temps utile
  • Assurer un accompagnement professionnel, respectueux et centré sur le patient

Votre profil

  • Diplôme en psychologie ou diplôme de médecine avec titre de spécialiste ou formation équivalente en psychiatrie et psychothérapie
  • Reconnaissance de la qualification professionnelle en Suisse
  • Expérience dans le traitement des troubles psychiques et psychosomatiques un atout
  • Mode de travail autonome, responsable et structuré
  • Grande compétence sociale et plaisir à travailler avec les personnes
  • Bonnes compétences en communication et esprit d?équipe
  • Intérêt pour une collaboration interdisciplinaire avec la médecine générale
  • Bonne maîtrise de l?allemand à l?oral et à l?écrit

Nous offrons

  • Un cabinet médical moderne et bien organisé
  • Un domaine d?activité varié et responsable
  • Une collaboration étroite avec la médecine générale
  • Travail autonome avec marge de man?uvre
  • Infrastructure moderne du cabinet et processus numériques
  • Temps de travail flexible de 50?100 %
  • Possibilité de contribuer activement à l?offre psychologique/psychiatrique au sein de notre cabinet
  • Environnement de travail collégial et respectueux
  • Conditions d?emploi attractives
  • Possibilité de collaboration à long terme

Votre lieu de travail

Vous travaillez dans un cabinet médical Sanador moderne et prenez en charge les patientes et patients tant dans le cadre du traitement psychologique ou psychiatrique qu?en étroite collaboration avec nos équipes de médecins généralistes.

Nous attachons une grande importance à une prise en charge globale de nos patientes et patients et souhaitons développer davantage l?offre dans le domaine de la psychiatrie et psychothérapie / psychologie.

Intéressé(e) ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de faire votre connaissance en personne.

 

Sanador St. Jakob

 

Entrée en fonction : dès maintenant ou selon accord

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Psychologe / Psychiater (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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