Receptionist 80% (m/w/d)

Oettinger Davidoff AG
Basel Il y a 57 jours Temps partiel Horlogerie & Luxe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Oettinger Davidoff Gruppe mit einem Umsatz von rund 456.8 Millionen Schweizer Franken und 3'300 Beschäftigten auf der ganzen Welt kann ihre Wurzeln bis ins Jahr 1875 zurückführen und ist bis heute ein eigenständiges Familienunternehmen. Sie widmet sich der Herstellung, der Vermarktung, dem Vertrieb und dem Detailverkauf von Premium-Zigarren, Tabakprodukten und Accessoires. Das Geschäft mit Premium-Zigarren umfasst die Marken Davidoff, AVO, Camacho, Cusano, Griffin's, Private Stock, Zino und Zino Platinum. Die Oettinger Davidoff Gruppe vertreibt zudem in mehreren Ländern in Generalvertretung zahlreiche Marken. Das Unternehmen ist stark in der «Crop-to-shop» Philosophie verwurzelt und verfolgt damit den Ansatz der vertikalen Integration, von den Tabakfeldern in der Dominikanischen Republik und in Honduras bis zum weltweiten Netzwerk von 65 Davidoff Flagship Stores/Satellites und starken Vertragshändlern in 139 Ländern.

Receptionist 80% (m/w/d)

Verantwortungsbereiche
  • Empfang und Telefonzentrale: Begrüssung von Kunden und Mitarbeitenden; Annahme, Priorisierung und Weiterleitung von eingehenden Anrufen
  • Verwaltung von Poolfahrzeugen: Organisation der Fahrzeugreservationen und Parkplätzen am Hauptsitz
  • Verwaltung von Büromaterial: Bestellung, Lagerhaltung und Ausgabe von Büromaterial; Sicherstellung einer kontinuierlichen Verfügbarkeit
  • Postbearbeitung: Frankierung, Versand und interne Verteilung der ein- und ausgehenden Post sowie Bearbeitung von Kuriersendungen
  • Bearbeitung von Eigenbedarf-Bestellungen der Mitarbeitenden: Prüfung der Bestellanfragen, Weiterleitung an die zuständigen Stellen sowie Nachverfolgung bis zur Abholung durch die Mitarbeitenden
  • Kontierung und Kontrolle aller FM-relevanten Rechnungen; enge Abstimmungen mit der Kreditorenbuchhaltung zur korrekten und fristgerechten Verbuchung
  • Badge-Verwaltung: Ausgabe und Verwaltung provisorischer Badges, Führen entsprechender Listen sowie Überwachung der Rückgaben

Qualifikationen und Erfahrung
  • Abgeschlossene Kaufmännische Lehre (z. B Kauffrau/Kaufmann EFZ)
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Französisch- und/oder Spanischkenntnisse von Vorteil
  • Freundliches Auftreten, Organisationstalent und Diskretion
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Erfahrungen mit interner Kommunikation und Kundenkontakt
  • Kenntnisse in der Organisation kleiner Events oder interner Schulungen
  • Sicherheit im Umgang mit Telefonanlagen und Postbearbeitungssystemen
  • Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität im Alltag 

Wir bieten Ihnen
  • Ein agiles, stabiles und international anerkanntes Familienunternehmen
  • Einen modernen, auf dem neuesten Stand der Technik befindlichen Arbeitsplatz im Maison Davidoff, mit einer voll ausgestatteten Cafeteria sowie Garten, und nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof Basel entfernt, inklusive zahlreichen Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe
  • Ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln
  • Attraktive Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei wöchentliche Home-Office-Tage (sofern es die jeweilige Position zulässt); fünf Wochen Ferien pro Jahr
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte für unsere Produkte

Receptionist 80% (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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