Relationship Manager - Private Banking (100%)Private Banking

Bank CIC (Schweiz) AG
Basel Il y a 58 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41228393560 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind ein bevorzugter Partner für anspruchsvolle Privatkundinnen und -kunden sowie für Unternehmen mit Wachstumspotenzial. Als Tochtergesellschaft der französischen Finanzgruppe Crédit Mutuel Alliance Fédérale legen wir grossen Wert auf Nähe, Unternehmergeist und langfristige Stabilität. Mit rund 480 Mitarbeitenden an unseren acht Standorten in der Schweiz begleiten wir Sie mit Engagement und Fachkompetenz. Unser Hauptsitz befindet sich in Basel, weitere Filialen haben wir in Freiburg, Genf, Lausanne, Lugano, Neuenburg, Sion und Zürich.

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere – gemeinsam mit uns?

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Ihre Aufgaben

  • Beratung unserer Kunden umfassend und bedürfnisorientiert, Unterstützung bei der Optimierung ihrer finanziellen Situation und aktive Empfehlung der entsprechenden Bankprodukte und Dienstleistungen.
  • Beauftragung und Zusammenarbeit mit internen (Rechts-, Steuer-, Compliance-, Kredit-, Anlageexperten usw.) und/oder externen Abteilungen, um eine Anlagestrategie festzulegen und Investment-, Finanzierungs- und Vermögensstrukturlösungen anzubieten, die auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten sind und mit der Geschäftspolitik der Bank im Einklang stehen.
  • Pflege und Überwachung der Geschäftsbeziehung durch regelmässige Kontakte mit den Kunden (Telefon, Besuche, Veranstaltungen usw.), um sie über die Entwicklung ihres Vermögens, die finanziellen und steuerlichen Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten, sie an sich zu binden, um sie ihr Leben lang zu begleiten und so Möglichkeiten für die Entwicklung und den Fortbestand der Beziehung zu schaffen.
  • Sicherstellung der Compliance und Dokumentation von Kundenbeziehungen (KYC, AML, MIFID usw.), Transaktionen (KYT) in Übereinstimmung mit den Verfahren der Bank, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und den guten Ruf der Bank zu erhalten.
  • Sie sind für die Akquisition von Neukunden im Anlagebereich (HNWI, Unternehmer, KMU) und Aufbau eines eigenen Kundenportfolios im Grossraum Basel zuständig
  • Sie fördern die Zusammenarbeit innerhalb der Bank, indem Sie Ihre Kunden in andere Segmente verlagern und Spezialisten hinzuziehen.
  • Sich über aktuelle (wirtschaftliche, steuerliche usw.) und regulatorische Entwicklungen auf de Laufenden zu halten, um über angemessene Kenntnisse zu verfügen, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden und sie angemessen zu beraten.

 

Ihr Profil

Dank einer fundierten Bankausbildung (Universität, Hochschule oder CFC) und idealerweise einer CWMA SAQ-Zertifizierung verfügen Sie über nachgewiesene Erfahrung in der Vermögensverwaltung und sind in der Lage, neue Kunden mit Ihrem Unternehmergeist und Ihrem Wissen über das sozioökonomische Gefüge des Kantons Basel zu identifizieren und zu bewerben. Sie verfügen über ein hohes Mass an Beziehungsfreiheit, Verhandlungsfähigkeit, Initiativgeist und Verantwortungsbewusstsein. Sie sind ein positiver und kommunikativer Mensch, der viel Wert auf Teamarbeit legt. Sie sind Deutscher Muttersprache und verfügen zudem über sehr gute Kenntnisse in Englisch (B2) und Französisch (B2).

Unser Angebot

Der Beitritt zur CIC (Schweiz) bedeutet, in einem dynamischen und unternehmerischen Umfeld tätig zu sein, in dem Ihre Kompetenzen wirklich geschätzt werden. Dank unserer überschaubaren Struktur und einer Kultur, die Nähe, Eigenverantwortung und Initiative fördert, findet jede Person ihren Platz und kann ihren beruflichen Weg gestalten. Ob Sie am Anfang Ihrer Laufbahn stehen oder bereits Expertin bzw. Experte im Bankensektor sind – Sie arbeiten in einem attraktiven, wirkungsorientierten Umfeld, in dem Ihr Beitrag einen echten Unterschied macht und Ihnen reale Entwicklungsperspektiven ermöglichen, aktiv zum Erfolg der Bank beizutragen.

Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.

Nathalie Mohr

Talent Aquisition & Employer Branding Specialist

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 119'025 CHF
Salaire moyen du marché 158'700 CHF
Salaire maximum du marché 211'600 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'700 CHF
121'082 CHF
Salaire net mensuel 10'090 CHF
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Impôts 16'511 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 158'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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