Responsable Production Eau Potable (tous)

CDI, dès que possible ou selon accord

IWB fournit électricité, chaleur, eau potable, solutions télécom et mobilité aux habitants et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous à des missions passionnantes :

• Diriger le secteur Production Eau Potable avec environ 70 collaborateurs dans un environnement en croissance, sur les plans du personnel, stratégique, financier et organisationnel.
• Assurer la production d’eau potable sûre, économique et durable pour la zone d’approvisionnement.
• Garantir l’exploitation et la maintenance des installations de traitement d’IWB et des entreprises partenaires, développer continuellement les processus et promouvoir la digitalisation.
• Assumer des mandats de direction dans les entreprises partenaires, représenter leurs intérêts et façonner la collaboration partenariale avec IWB.
• Renforcer la collaboration intersectorielle, notamment avec la division Réseaux, et représenter le secteur dans divers comités.

Ce qui nous rendra encore meilleurs grâce à vous :

• Vous avez un fort attachement à la région de Bâle et souhaitez assumer la responsabilité de l’approvisionnement en eau potable.
• Expérience professionnelle et managériale de plusieurs années dans un environnement proche de l’eau potable, par exemple approvisionnement en eau, production alimentaire, construction d’installations ou similaire.
• Master technique achevé avec formation complémentaire en gestion d’entreprise ou combinaison équivalente, ainsi que permis de conduire catégorie B.
• Grand plaisir et capacité à diriger différentes personnalités de manière situationnelle, respectueuse et sur un pied d’égalité.
• Excellentes compétences en communication et négociation avec divers groupes d’intérêt internes et externes, des spécialistes techniques et experts académiques aux autorités et représentants politiques.

Votre lieu de travail

Im Surinam 55, 4058 Bâle

Possibilité de télétravail

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger CV, certificats de travail et diplômes via le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Contact pour vos questions

Anett Schulze

HR Business Partner

+41 61 275 96 07

Martin Eschle

Responsable Achats

+41 61 275 51 42

Nous ne considérons que les candidatures directes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d’emploi

Salaires équitables, maintien du salaire à 100% en cas de maladie et accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Modèles de travail

Travailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le temps de travail ou partager un poste ou un emploi à temps partiel, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que l’équipe est d’accord.

Offres pour mères et pères

• allocations familiales et d’entretien généreuses
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• congé non payé en tant que congé parental
• garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• réduction du temps de travail jusqu’à 20% après le congé maternité

Mobilité

• demi-tarif gratuit des CFF
• abonnement TNW comme JobTicket
• participation au GA des CFF
• utilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels

Apprentissage tout au long de la vie

Qu’il s’agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge
• jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• congé non payé
• compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans