Sachbearbeiter Immobilienbewirtschaftung (m/w/d)

Apleona Schweiz AG
Basel Aujourd'hui CDD Administration & Secrétariat

En tant que Apleona Suisse SA, nous offrons à nos clients dans 14 sites le meilleur de la gestion des installations et de l'immobilier. Grâce à notre expérience et notre savoir-faire, nous faisons partie des principaux prestataires multiservices sur le marché suisse.
www.apleona.chLe groupe Apleona emploie à l'international plus de 40'000 collaborateurs dans les domaines les plus variés liés à l'immobilier et aux propriétés.
www.apleona.com

Gestionnaire immobilier (h/f/d)

Vos tâches

Chez nous, vous êtes plus qu'une assistance. Vous êtes une partie importante de la gestion immobilière et veillez à ce que tout fonctionne en coulisses, de la location à la facturation. Des voies courtes, une coordination directe, un véritable travail d'équipe. Le poste est à pourvoir au 01.12.2026 ou 01.01.2027.

  • Vous soutenez la gestion commerciale et technique d'un portefeuille immobilier polyvalent et assurez en coulisses des processus fluides.
  • Vous accompagnez activement la relocation ? de la coordination et la réalisation des visites à la communication avec les intéressés.
  • Vous rédigez les contrats de location, annexes et avenants pour les appartements et objets annexes et garantissez une documentation contractuelle propre.
  • Vous organisez et accompagnez les états des lieux d'entrée et de sortie des logements et objets et en prenez parfois la responsabilité de manière autonome.
  • Vous établissez les décomptes finaux des locataires et soutenez d'autres tâches administratives liées aux relations locatives.
  • Vous soutenez la gestion des débiteurs et créanciers tout en gardant une vue d'ensemble des dossiers ouverts.
  • Vous êtes un interlocuteur important pour les locataires, artisans, fournisseurs, autorités et gardiens ? à l'écrit comme à l'oral.
  • Vous assumez diverses tâches administratives et déchargez les gestionnaires dans le quotidien.
  • Vous vous impliquez activement, réfléchissez et agissez pour rendre les processus efficaces et orientés client.




Exigences

  • Formation de base réussie en tant qu'employé(e) de commerce CFC ou formation équivalente dans le domaine immobilier
  • Connaissances du secteur indispensables
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • Maîtrise de MS Office et idéalement expérience avec GREM
  • Talent organisationnel, initiative personnelle et comportement professionnel
  • Permis de conduire valide et véhicule personnel

Notre feuille de route digitale fait progresser la gestion de manière cohérente et vous pouvez participer activement à ce chemin. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant avec vos dossiers de candidature complets incluant vos prétentions salariales.

Pourquoi Apleona

  • Vous assumez des responsabilités et bénéficiez de la liberté nécessaire pour les façonner
  • Vous pouvez vous développer personnellement et professionnellement
  • Vous recevez un salaire équitable et conforme au marché
  • Nous nous adaptons individuellement à vous pour promouvoir vos compétences
  • Nous vivons l'esprit d'équipe
  • Nous sommes ouverts et honnêtes dans nos relations
  • Nous pratiquons une culture du tutoiement basée sur le respect et la reconnaissance

Avantages

  • Nous vous offrons des conditions d'emploi progressistes, notamment au moins 26 jours de congés
  • Lorsque les besoins des clients le permettent, vous avez la possibilité de travailler en télétravail
  • Nous vous soutenons dans votre développement, y compris financièrement si nécessaire
  • Nous vous proposons une prévoyance vieillesse bien développée via la caisse de pension
  • Vous bénéficiez de réductions pour diverses activités, produits ou services, comme par exemple des offres de loisirs

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans prestataires externes de services en personnel. Nous ne considérons que les candidatures directes.








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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'350 CHF
Salaire moyen du marché 103'155 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'155 CHF
78'703 CHF
Salaire net mensuel 6'559 CHF
Charges sociales 13'720 CHF
Impôts 10'732 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 103'155 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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