Commis à la comptabilité et aux finances 80 à 100 %

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Basel Il y a 45 jours CDI Informatique & IT 0583007127
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Êtes-vous à la recherche d'un emploi polyvalent avec beaucoup de responsabilités personnelles et des processus de prise de décision courts ? Alors une tâche variée vous attend dans une PME suisse prospère comptant environ 90 collaborateurs dans la région de Soleure-Olten. L'entreprise opère avec succès au niveau national et international depuis de nombreuses années et vous offre un environnement de travail stable, des processus de décision courts et la possibilité de participer activement. À ce poste, vous êtes un interlocuteur important au sein du service financier. Commis à la comptabilité et aux finances 80 à 100 %

  • Travailler dans le domaine des débiteurs et des créanciers, y compris les opérations de paiement
  • Rapprochement et suivi des comptes
  • Responsabilité de la relance et du recouvrement des créances
  • Participation aux comptes semestriels et annuels
  • Participation aux états financiers de deux petites sociétés
  • Accompagnement et accompagnement d'apprentis commerciaux, si souhaité avec responsabilité globale en tant que formateur professionnel
  • Interlocuteur des instances internes et externes pour les questions comptables
  • Participation à l'optimisation et au développement ultérieur des processus et procédures

Plus d'informations ? Hans Eugster 058 300 71 27

Nous attendons :

  • Formation commerciale de base
  • Env. 2 à 5 ans d'expérience en comptabilité, comptabilité financière, comptes clients ou comptes créditeurs
  • Une formation complémentaire en finance et comptabilité serait un avantage.
  • Formation professionnelle ou volonté de la compléter
  • Très bonne connaissance de l'allemand
  • Mode de travail structuré, fiable et indépendant
  • Bonnes connaissances informatiques
  • Expérience avec Microsoft Dynamics 365 Business Central, un avantage

Nous proposons :

  • Travail responsable et varié
  • Perspective à long terme dans une entreprise prospère
  • Charge de travail de 80 à 100 pour cent
  • Collaboration directe avec les décideurs
  • Processus de prise de décision courts et collaboration simple
  • Possibilité d'apporter vos propres idées et de façonner activement les processus
  • Accompagnement pour la formation continue
  • Formation structurée
  • Équipement de travail moderne
  • Des avantages sociaux attractifs
  • une place de parking gratuite
  • Crédit repas mensuel
  • Événements d'équipe réguliers
  • Environnement de travail collégial et apprécié

Ai-je éveillé votre intérêt ? Appelez-moi. Dans 5 minutes, nous découvrirons ensemble si le poste vous convient. Hans Eugster 058 300 71 27

Même si vous ne remplissez pas toutes les conditions, j'attends de vos nouvelles avec impatience. Ou envoyez-moi votre CV avec références et diplômes par email à h.eugster (at) team.jobs. Je traiterai bien entendu votre candidature de manière confidentielle.

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Commis à la comptabilité et aux finances 80 à 100 %

Métier associé à cette offre

Chargé de comptabilité/chargée de comptabilité Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de comptabilité enregistrent et rassemblent les transactions financières quotidiennes d’une organisation ou d’une entreprise, consistant généralement en des ventes,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de comptabilité/chargée de comptabilité

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…