Sachbearbeiter/in Kanzlei mbA / Stv. Kanzleileitung

Kanton Basel-Stadt Gerichte
Basel Il y a 3 jours CDD Administration publique & Associations

100%

Tribunaux de Bâle-Ville, Tribunal d'appel

01.01.2027 ou selon accord

Tâches

Collaboration au greffe du tribunal : Le greffe du Tribunal d'appel soutient les juges dans la préparation des procédures judiciaires. Il est responsable de la correspondance judiciaire et de la rédaction des jugements.

Gestion des dossiers : Cela comprend :
La gestion des cas (de l?enregistrement à la clôture du dossier avec l?application spécialisée Juris, y compris la tenue de la comptabilité des dossiers) ainsi que le traitement de la correspondance générale et des demandes.

Remplacement de la direction du greffe : Vous soutenez la direction du greffe notamment dans des domaines spécialisés tels que la première personne de contact pour l?application Juris et la représentez en cas d?absence.

Profil

Expérience : Vous disposez de plusieurs années d?expérience professionnelle (idéalement dans le domaine juridique), maîtrisez l?utilisation de M365. Une affinité pour les applications informatiques avec un intérêt pour la transformation digitale est indispensable. Une expérience en gestion est un atout.

Personnalité : En tant que personne discrète et orientée service, vous aimez travailler en équipe. Vous agissez de manière structurée avec un haut sens de la qualité et des responsabilités. Vous gardez une vue d?ensemble dans les situations stressantes et assumez vos responsabilités.

Formation : Pour cette activité exigeante, une formation commerciale achevée ou équivalente est indispensable ainsi qu?une formation CAS dans le domaine juridique (si non encore obtenue, elle peut être suivie après l?engagement).

Langue : Une maîtrise impeccable de l?allemand à l?oral et à l?écrit est requise. La connaissance d?autres langues est un avantage.

Un aperçu de notre travail

Le Tribunal d?appel de Bâle-Ville est la plus haute instance judiciaire cantonale en matière civile et pénale. Il examine en deuxième instance les décisions du tribunal civil, du tribunal pénal et du tribunal des mineurs lorsqu?elles sont contestées par les parties. Le Tribunal d?appel est également tribunal administratif et constitutionnel cantonal et traite dans cette fonction les décisions émises par l?administration bâloise contestées. Responsable de divers domaines thématiques, il contribue de manière décisive à la sécurité juridique dans le canton.

Travailler au c?ur de Bâle

Nos sites centraux sont facilement accessibles à pied, à vélo et par les transports publics.

Bénéficier des prestations de la Caisse de pension de Bâle-Ville

Nous prenons en charge la majeure partie des cotisations courantes, proposons des options d?épargne et des possibilités de retraite flexible.

Des règles uniformes et équitables s?appliquent chez nous

Chez nous, les tâches, compétences, formations et expériences comptent pour la fixation et le développement du salaire.

Conciliation entre vie professionnelle et vie privée

Nous soutenons au mieux nos collaborateurs avec des horaires flexibles, du temps partiel et du télétravail jusqu?au temps de travail annuel et de confiance ainsi que des possibilités de partage d?emploi.

Bénéficier de nos conditions favorables aux familles

Nous soutenons nos collaborateurs avec plus de temps pour leur famille et une allocation d?entretien en plus de l?allocation familiale.

Nos collaborateurs peuvent compter sur nous, même en cas de difficultés

grâce à une gestion professionnelle des soins et un maintien du salaire à 100 % en cas de maladie ou d?accident pendant toute la durée du contrat de travail.

Contact

Questions concernant la fonction

Nadja Kull

Directrice du greffe

Tél. +41 61 267 64 70

Questions concernant la candidature

Tanja Rickenbacher

Conseillère RH

Tél. +41 61 267 39 09

Polyvalent.
Travailler pour Bâle-Ville.

Un point commun unit nos plus de 11?000 collaborateurs : ils s?engagent au c?ur de la ville en soutenant, habilitant, dirigeant, façonnant et protégeant. Ainsi, par leur engagement, ils contribuent chaque jour à rendre Bâle-Ville vivable et agréable. Aussi variés que nos tâches sont nos collaborateurs ainsi que leurs possibilités. Bienvenue dans l?équipe du canton de Bâle-Ville !

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Salaire minimum du marché 79'350 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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