Senior Aktuar Reserving & Reporting (m/w/d)

Sympany
Basel Il y a 4 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41582623818 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir lieben Risiken - solange sie sauber modelliert sind. Das sehen Sie auch so? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir verstärken unser Aktuariat und suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die mit analytischer Tiefe, technischem Flair und einem guten Verständnis für das Zusammenspiel von Reserving, Leistungsmanagement, Pricing und Finanzen überzeugt. Jetzt bewerben!

Senior Aktuar Reserving & Reporting (m/w/d)

So bringen Sie sich ein:

  • Sicherstellen der Reserving-Roadmap inkl. Weiterentwicklung von Methodik, Datengrundlagen, Analyseinfrastruktur und internen Abstimmungsprozessen (Privat- und Unternehmenskunden)
  • Verantworten des Reserving-Prozesses im OKP- und VVG-Privatkundengeschäft (Datenaufbereitung, Rückstellungsberechnungen für Jahres- und Trimesterabschlüsse, IKS, Revision, Aufsichtsanfragen)
  • Übernehmen der Planungs- und Reporting-Prozesse im VVG-Privatkundengeschäft (Aktuarielle Inputs für Finanzplanung, unterjährige Leistungshochrechnungen, Kostenmodelle)
  • Unterstützen der jährlichen Prämienprozesse mit Erkenntnissen aus Reserving, Leistungshochrechnungen und weiteren Analysen
  • Weiterentwickeln und Erweitern der Datengrundlagen sowie der Analyse- und Reserving-Methodik inkl. Erstellen von Rückstellungskonzepten für Produktentwicklungen
  • Leiten der jährlichen Erneuerung der Rückversicherung und Sicherstellen der Abstimmung mit internen Stakeholdern (Controlling, Buchhaltung, Risk Management, CFO, Konzernrechnungswesen)
  • Ausbilden und Anleiten von Team-Gspänli sowie Übernehmen der (Teil-) Leitung von Projekten mit versicherungstechnischem Bezug

Das zeichnet Sie aus:

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Uni/FH) in Mathematik, Physik, Actuarial Science oder einer nahestehenden Disziplin. Eine spezifische Weiterbildung in Richtung Aktuariat ist von Vorteil.
  • Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Aktuariat mit. Fundierte Erfahrung innerhalb einer Krankenversicherung, in der Berechnung von Rückstellungen sowie in der Versicherungstechnik ist von sehr grossem Vorteil.
  • Sie kommunizieren gekonnt und beeindrucken mit einer ausgeprägten analytischen, lösungs- und zielorientierten Denkweise.
  • Sie arbeiten selbstständig, sind aber auch als Teamplayer ein Ass.
  • Sie kennen sich mit R, relationalen Datenbanken, DWH-Tools etc. bestens aus.
  • Sie verstehen den Umgang mit komplexen Daten bestens und treiben den nachhaltigen Ausbau und die Bereinigung der Datenbasis voran.
  • Sie sind offen für Neues und übernehmen gerne auch Aufgaben ausserhalb Ihres klassischen Aufgabengebietes um sich "hands-on" einzubringen und Ihr Skillset breit auszubauen.

Arbeiten bei Sympany - erfrischend gute Gründe

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit
  • Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
  • Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
  • Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)
Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende
  • Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
  • Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
  • Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)
Familienfreundliche Arbeitgeberin
  • Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.- pro Kind
  • 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
Moderne Arbeitszeitmodelle
  • Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
  • 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
  • Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office
Gesunde Extras
  • Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
  • Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
  • Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Celina Kasperzak, Recruiting Partner
+41 58 262 38 18
LinkedIn

Mario Fischer, Leiter Aktuariat & Analytics Management
+41 58 262 40 45
Sympany
4002 Basel

Finance Banque & Assurances

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Régleur-étalonneur en électricité et en électronique/régleuse-étalonneuse en électricité et en électronique Métier associé 70'000–120'000 CHF/an
Les techniciens d’étalonnage doivent procéder à l’essai et à l’étalonnage des équipements électriques et électroniques. Ils lisent des schémas et autres dessins techniques pour… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Mise en place et suivi de procédures de calibration ISO 9001 et ISO 17025 Lecture et compréhension de schémas circuitaires complexes Utilisation avancée d’instruments de mesure (multimètres, oscilloscopes, profilomètres, analyseurs de spectre) Maîtrise des logiciels de traçabilité et CAE (ANSYS, Labview)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 119'025 CHF
Salaire moyen du marché 158'700 CHF
Salaire maximum du marché 211'600 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 158'700 CHF
121'082 CHF
Salaire net mensuel 10'090 CHF
Charges sociales 21'107 CHF
Impôts 16'511 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 158'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — régleur-étalonneur en électricité et en électronique/régleuse-étalonneuse en électricité et en électronique

Mise en place et suivi de procédures de calibration ISO 9001 et ISO 17025 · Lecture et compréhension de schémas circuitaires complexes · Utilisation avancée d’instruments de mesure (multimètres, oscilloscopes, profilomètres, analyseurs de spectre) · Maîtrise des logiciels de traçabilité et CAE (ANSYS, Labview) · Communication technique et reporting des résultats
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Formation professionnelle de 4 ans (CFC) en électrotechnique, électronicité ou automatisation, accompagnée de modules spécialisés sur la calibration et la mesure de précision. Un Bachelor en génie électrique ou électronique est également accepté pour les candidats souhaitant approfondir leurs connaissances théoriques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par l’ONIC (Office National d’Inter maccinité et de Certification) pour les études de calibration, SVT (Signature de Validation Technique) pour les entités industrielles; équivalence avec les programmes de double compétence CFC + DUT mécanique/électronique dans plusieurs cantons.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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