Senior Cisco Network Engineer/in (56371)

IQ Plus AG
Basel Aujourd'hui CDD Informatique & IT Candidature directe
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Tâche

Pour un client, nous recherchons un ingénieur réseau senior expérimenté spécialisé Cisco pour analyser et résoudre des problèmes complexes de performance dans un environnement réseau exigeant. Dans ce rôle, vous analysez les problèmes de performance et de latence sur différents sites et identifiez les causes à travers l'ensemble de l'infrastructure. Vous travaillez en étroite collaboration avec les départements internes ainsi qu'avec des partenaires technologiques externes et coordonnez les investigations techniques jusqu'à la mise en place d'une solution durable. L'accent est mis sur l'analyse des composants réseau, serveur et infrastructure ainsi que sur l'évaluation de l'interaction entre les réseaux Cisco, les connexions WAN, les équilibreurs de charge et les pare-feux. Vous assumez un rôle de conseil et d'expert technique et soutenez l'optimisation de la performance réseau.

Exigences

  • Plusieurs années d'expérience en tant qu'ingénieur réseau senior ou spécialiste réseau
  • Connaissances approfondies de l'environnement réseau Cisco (obligatoire)
  • Expérience marquée dans l'analyse et la résolution de problèmes complexes de réseau et de performance
  • Bonnes connaissances en routage, commutation et technologies WAN
  • Expérience de collaboration avec des partenaires technologiques internes et externes
  • Méthode de travail analytique, structurée et orientée solutions
  • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais
Atouts
  • Expérience avec les équilibreurs de charge F5
  • Connaissances des pare-feux Fortinet
  • Expérience avec les fournisseurs WAN et les réseaux opérateurs
  • Connaissances dans les environnements serveurs et infrastructures
  • Expérience dans les environnements réseau d'entreprise

Durée du projet 6 mois avec option de prolongation
Contact Salvatore Galvagno, 052 224 44 08, galvagno@iqplus.ch

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Métier associé à cette offre

Les administrateurs des systèmes d’archivage et de communication gèrent les systèmes d’archivage des images et de communication (PACS). Ils stockent des images prises par… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
protection des données faire preuve d’empathie vis-à-vis du patient terminologie médicale utiliser les systèmes de gestion électronique des dossiers médicaux Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de systèmes d’archivage d’images et de communication

protection des données · faire preuve d’empathie vis-à-vis du patient · terminologie médicale · utiliser les systèmes de gestion électronique des dossiers médicaux · informatique · archiver les dossiers de patients · appliquer les politiques d’une entreprise · communiquer efficacement dans les soins de santé · gérer le système d’information en radiologie · gestion des dossiers médicaux · interagir avec les usagers du système de santé · administrer un système de TIC
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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