Senior Personalberater/in Technik Industrie Logistik (100%) / Fest

Introduction

OK JOB SA est une entreprise suisse de recrutement et de travail temporaire fondée en 2012. Certifiée ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.

Nous incarnons un engagement fondé sur des valeurs dans la mise en relation de collaborateurs pour des emplois temporaires et permanents.

Type de travail

En tant qu?entreprise jeune et dynamique basée à Bâle, nous recherchons un(e) consultant(e) senior en recrutement engagé(e), spécialisé(e) dans le placement de professionnels dans les domaines de la technique, de l?industrie et de la logistique.

Voici ce que vous ferez :

• Première expérience en recrutement, RH, vente, service client ou dans une fonction comparable orientée service est un atout
• Ou un grand intérêt à débuter dans le conseil en recrutement et le domaine du recrutement
• Goût du contact humain ainsi que pour la construction de relations clients et candidats durables
• Excellentes compétences en communication, conseil et négociation
• Forte orientation service et qualité
• Travail autonome, structuré et orienté objectifs
• Esprit entrepreneurial ainsi qu?initiative personnelle et capacité de persuasion
• Capacité à coordonner plusieurs processus simultanément et à garder une vue d?ensemble
• Maîtrise des outils numériques et volonté d?apprendre de nouveaux systèmes
• Personnalité communicative et charismatique avec une présentation professionnelle
• Bonnes connaissances informatiques
• Maîtrise parfaite de l?allemand à l?oral et à l?écrit, anglais apprécié, français un grand plus

Profil requis

• Recherche active, recrutement et sélection de professionnels qualifiés
• Placement en intérim et en postes fixes
• Développement, entretien et expansion d?un réseau personnel de clients et candidats
• Acquisition de nouveaux clients ainsi que gestion et développement des relations clients existantes
• Conduite d?entretiens, d?entretiens de candidature et d?évaluation
• Conseil et accompagnement des clients et candidats tout au long du processus de recrutement
• Élaboration de solutions adaptées en matière de personnel et de recrutement
• Planification et réalisation autonome des visites clients
• Accompagnement des candidats du premier contact jusqu?à la réussite de la prise de poste
• Haut degré de responsabilité personnelle intégré dans une équipe expérimentée et dynamique