Senior Personalberater / Senior Sales Consultant für Industrie & Technik 100% (m/f/d)

The Adecco Group
Basel Aujourd'hui CDD Ressources Humaines
À propos de ton rôle chez nous

La vente rencontre le recrutement - ta scène chez le leader du marché !

Tu aimes la vente, tu as un bon sens des relations humaines et tu veux vraiment faire bouger les choses ? Alors nous te cherchons en tant que Consultant Senior en Ventes pour Industrie & Technique pour renforcer notre équipe à Bâle.

Dans cette fonction, tu prends en charge l?ensemble du processus de recrutement à 360° : de l?acquisition des clients à l?accompagnement, en passant par le recrutement et le placement des candidat·e·s. Un environnement de travail t?attend, qui t?offre une marge de man?uvre et dans lequel tu peux faire bouger les choses avec une équipe solide.

Ton domaine de responsabilités
  • Tu acquiers et accompagnes activement des client·e·s issus de l?industrie et de la technique
  • Tu réalises des visites clients et des analyses des besoins en personnel
  • Tu prends en charge l?ensemble du processus de recrutement : publier des annonces, rechercher des candidat·e·s, mener des entretiens, constituer des dossiers
  • Tu places des candidat·e·s pour des emplois temporaires et permanents
  • Tu accompagnes et soutiens les collaborateurs en mission
  • Tu utilises des outils numériques et des réseaux pour acquérir des clients et des candidat·e·s
Ce que tu apportes
  • Formation achevée dans le domaine technique ou industriel
  • Première expérience souhaitée dans la vente technique, le consulting ou le recrutement
  • Bonnes compétences en communication, forte orientation service et affinité pour la vente
  • Bonnes connaissances de MS Office, des réseaux sociaux et des outils CRM (par ex. Salesforce)
  • Très bonnes connaissances en allemand, l?anglais est un atout
Tes avantages
  • Lieu de travail moderne et central
  • Intégration personnalisée et accompagnement par un·e buddy
  • Large offre de formations virtuelles et en présentiel
  • Salaire compétitif et programme de bonus basé sur la performance
  • Avantages sociaux attractifs largement supérieurs au minimum légal (par ex. notre propre caisse de pension, assurance accident privée, assurance indemnités journalières maladie)
  • Au moins 5 semaines de vacances
  • Jour de congé supplémentaire le jour de ton anniversaire
  • Offres avantageuses pour le sport, les voyages, la mode, la technologie, etc.
Ensemble, nous faisons la différence

Le groupe Adecco Suisse est leader dans le domaine des ressources humaines et accompagne chaque année environ 30 000 talents avec plus de 500 collaborateurs dans 50 agences. Avec nos marques Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, nous proposons aux entreprises des solutions RH globales : du placement temporaire et permanent à l?administration des salaires et à l?externalisation, en passant par le développement et la mobilité des talents. Nous combinons expertise humaine et solutions innovantes d?IA pour rapprocher talents et entreprises. La diversité, l?égalité des chances et un environnement de travail inclusif sont au c?ur de notre action.

Date de publication : 02-09-2026

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+ 6000 candidats accompagnés

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Senior Personalberater / Senior Sales Consultant für Industrie & Technik 100% (m/f/d)

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…