Senior Test Automation Engineer

Swisslinx AG
Basel Hier CDD Ingénierie & Technique

As the premier supplier to our international banking client in Basel, Swisslinx are looking for a Test Automation Engineer to join a business critical project to improve testing its Findur trade management system.

Senior Test Automation Engineer

Job description:

Responsibilities include:

  • Review existing test cases for the Findur trade management system and associated systems to identify areas for automation.
  • Design, implement, and maintain automated test cases for functional, integration, and regression testing across the end-to-end trade lifecycle.
  • Collaborate with business analysts and stakeholders to understand trade processes and ensure comprehensive test coverage for scenarios such as trade capture, settlement, risk management, and reporting.
  • Develop and maintain test automation frameworks that are scalable, maintainable, and aligned with industry best practices.
  • Integrate automated tests into the CI/CD pipeline to enable continuous testing.
  • Monitor and analyze test results, identify defects, and collaborate with the team to resolve them.
  • Document test plans, test cases, and test results, ensuring traceability to requirements.
  • Provide guidance and mentorship to other team members on test automation practices.
  • Contribute to the overall testing strategy and ensure alignment with organizational goals.

About the customer:

As the premier supplier to our international banking client in Basel, Swisslinx are looking for a Test Automation Engineer to join a business critical project to improve testing its Findur trade management system and its associated systems across the end-to-end trade lifecycle.

This is an initial 1-year contract with extension possible (up to max five years), with a start date by October 2026.

Joining an experienced project and business facing team, the Test Automation Engineer would enhance the team’s testing capabilities for the Findur trade management system and its associated systems across the end-to-end trade lifecycle.

This includes ensuring the quality and reliability of processes such as trade capture, settlement, risk management, and reporting. The Test Automation Engineer will play a key role in reviewing existing test cases, identifying opportunities for automation, and implementing robust automated test solutions.

The successful candidate will work closely with software engineers, business analysts, and stakeholders from various departments to ensure that the systems meet the highest standards of quality, performance, and compliance.

This is a new role, there are some existing automation tools as well as new tools to be explored, we are looking for an experienced individual able to hit the ground running and drive the automation initiatives.

Requirements:

Required Skills:

  • At least 5 years of experience in test automation, with hands-on expertise in designing and implementing automated test cases for complex systems.
  • Strong understanding of the trade lifecycle (especially elements covered by Findur, such as Back Office processing), including trade capture, settlement, risk management, and reporting processes.
  • Strong experience with test automation tools and frameworks (e.g., Selenium, TestNG, JUnit, or similar).
  • Hands-on experience with scripting languages like Python, Java, or C#.
  • Experience with API testing and tools like Postman or REST Assured.
  • Familiarity with CI/CD tools (e.g., Jenkins, GitLab CI/CD) and integrating automated tests into pipelines.
  • Knowledge of version control systems (e.g., Git) and defect tracking tools (e.g., JIRA).
  • Solid understanding of software testing principles, methodologies, and best practices.
  • Fluency in English

Nice to Have:

  • A university-level degree in information management, computer science, or a related field. 
  • Experience developing Gherkin based BDD tests
  • Experience with the Findur trade management system or similar platforms.
  • Hands-on experience with performance testing tools (e.g., JMeter, Gatling).
  • Familiarity with containerized environments (e.g., Docker, Kubernetes).
  • Experience with database testing and writing SQL queries.
  • Knowledge of security testing practices and tools.
  • Previous experience in financial transactions and operations

Compensation benefits:

Please note: Interviews are conducted via video call (two stages), however the role is 100% based in Switzerland.

Our client offers:

  • Opportunity to work in a diverse and international environment
  • 50% home office
  • 20 days per year working remotely from abroad
  • Modern office in central Basel (50 minutes direct train from Zurich) with subsidised canteen
  • Are you interested in working in an international environment at one of the most important financial institutions worldwide?

Apply now! We look forward to receiving your full application before Wednesday 19 August.

Senior Test Automation Engineer

Métier associé à cette offre

Les techniciens de l’automatisation collaborent avec des ingénieurs d’automatisation dans le développement d’applications et de systèmes d’automatisation du processus de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Programmation SCADA/PLC Maintenance et dépannage d\ , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 108'445 CHF
Salaire moyen du marché 145'475 CHF
Salaire maximum du marché 185'150 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 145'475 CHF
110'992 CHF
Salaire net mensuel 9'249 CHF
Charges sociales 19'348 CHF
Impôts 15'135 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 145'475 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — technicien en ingénierie de l’automation/technicienne en ingénierie de l’automation

Programmation SCADA/PLC · Maintenance et dépannage d\ · , · , · , · outils de CAO/CCA
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en génie mécanique, électrotechnique ou industrial engineering avec une spécialisation en automatisation (ex. CFC supérieur ou bachelor). Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, v, i, a, d, e, s, p, r, o, c, é, d, u, r, e, s, d, e, v, a, l, i, d, a, t, i, o, n, d, e, s, c, o, m, p, é, t, e, n, c, e, s, (, e, x, ., O, F, C, O, M, ,, C, O, G, I, T, O, ), ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…