Servicetechniker:in Wärmepumpen

Rôle : Technicien/ne de service Pompes à chaleur
Employeur : Fournisseur leader de systèmes de chauffage et de pompes à chaleur
Lieu de travail : Région de Zurich, Grisons, Argovie, Lucerne, Berne, Bâle ou Zoug
Temps de travail : 80-100%
Modèle de travail : Travail sur le terrain
Horaire : 41 h, semaine de 5 jours ou semaine de 4 jours avec 38 h
Contrat : CDI

Fourchette salariale : 80?000 - 94?000
Démarrage : Selon accord

Ce que vous ferez

• Mettre en service des pompes à chaleur et des installations Comfort-Clima
• Analyser et résoudre les pannes
• Effectuer la maintenance des systèmes de pompes à chaleur
• Conseiller les clients sur les réglages et l?utilisation des installations
• Présenter les contrats de service et de maintenance
• Planifier et réaliser de manière autonome les interventions dans la zone attribuée
• Assurer le service de garde selon la planification d?équipe

Ce que vous apportez

• Formation EFZ achevée dans les domaines de l?électrotechnique, chauffage, mécanique ou automobile
• Expérience professionnelle dans le domaine des pompes à chaleur
• Disponibilité pour assurer le service de garde
• Permis de conduire catégorie B
• Très bonnes connaissances en allemand
• Mode de travail autonome et orienté solutions

Pour que vous sachiez à quoi vous attendre

Vous travaillez la plupart du temps de manière autonome chez les clients. Les problèmes techniques doivent souvent être analysés et résolus dès la première intervention. Outre l?activité de service proprement dite, le conseil aux clients fait également partie de vos tâches. Le service de garde peut occasionnellement entraîner des interventions en dehors des heures de travail habituelles.

Ce qui vous attend chez l?employeur

L?entreprise est active dans le domaine du bâtiment et du chauffage et accompagne ses clients dans toute la Suisse avec des prestations de service, de maintenance et de mise en service. L?accent est mis sur des systèmes modernes de pompes à chaleur et de chauffage.

Concrètement pour vous

• Choix entre un modèle 4 ou 5 jours
• Véhicule de service avec carte carburant
• Utilisation privée du véhicule de service en Suisse
• Indemnités forfaitaires mensuelles de 425 CHF
• Pauses payées
• Minimum 25 jours de congé
• Possibilité de temps partiel et d?achat de congés
• Primes attractives pour les contrats conclus, les recommandations de produits et les recommandations de collaborateurs
• Offre de formation continue étendue avec cours internes et externes
• Prévoyance professionnelle propre avec un rendement supérieur à la moyenne
• Couverture privée mondiale en cas d?accident
• Réductions sur les assurances et les offres de loisirs
• Prise en charge des frais de parking pour le véhicule de service

Voici la suite

1. Pour la première étape, votre CV suffit. Une lettre de motivation n?est pas nécessaire.
2. Vous recevrez généralement une réponse de notre part sous quelques jours, au plus tard sous deux semaines.
3. Si votre profil correspond globalement, nous discuterons du poste, de votre expérience, de vos attentes et de vos questions.
4. Si cela convient aux deux parties, nous vous présenterons à l?entreprise et vous accompagnerons tout au long du processus de candidature.

Des questions ? René Lehmann de SMART Recruiting est à votre disposition. rene.lehmann@smart-recruiting / 044 421 30 35