Sozialarbeiter/-in (FH)

Kanton Basel-Stadt Erziehungsdepartement
Basel Il y a 31 jours CDI Social & Travail Social +41612678032 Annonce en allemand · traduction indisponible
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80%-100%

Erziehungsdepartement, Jugend, Familie und Sport, Kinder- und Jugenddienst (KJD)

per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Abklärungen: Sie klären den Hilfe- und Schutzbedarf von Kindern und Jugendlichen im Auftrag der Familien, der KESB oder des Gerichts ab. Sie triagieren oder initiieren passende Hilfsangebote in Zusammenarbeit mit den Eltern und den Fachstellen im Kindesschutz.

Mandatsführung: Sie erstellen Berichte zuhanden der KESB sowie des Gerichts und sind verantwortlich für die Umsetzung von gesetzlichen Kindesschutzmassnahmen. Als Beistandsperson beraten und unterstützen Sie das gesamte Familiensystem in Bezug auf Erziehungsfragen.

Kindeswohl dienliche Lösungen entwickeln: Sie stellen stets das Kind in den Mittelpunkt, wenn Sie Hilfen zur Erziehung im ambulanten oder stationären Bereich indizieren, Eltern bei Trennung und Scheidung beraten oder in Fällen von Häuslicher Gewalt die Belastungen einschätzen.

Zusammenarbeit im Kindesschutz: Sie bauen tragfähige Arbeitsbündnisse mit den Eltern und ihren Kindern sowie involvierten Dritten auf. Sie pflegen eine klare und verbindliche Zusammenarbeit mit Heimen, Anbietern ambulanter Hilfen und diversen anderen Fachstellen im Kanton.

Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse und Diplome). Bitte reichen Sie diese ausschliesslich online ein. Andere Bewerbungswege werden nicht berücksichtigt.

Ihr Profil

Erfahrung: Sie haben Erfahrung in der gesetzlichen Sozialarbeit und bringen idealerweise Kenntnisse und/oder Zusatzqualifikationen in den Bereichen Kindesschutz, Case Management sowie in systemisch/lösungsorientierter Beratung mit.

Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch selbständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Zudem bringen Sie Aufgeschlossenheit, Motivation und Freude an einer teamorientierten Zusammenarbeit mit.

Ausbildung: Sie haben einen Bachelor in Sozialer Arbeit und können vorzugsweise einige Jahre Berufserfahrung im Kindesschutz aufweisen.

Einblick in unsere Arbeit

Der Bereich Jugend, Familie und Sport des Erziehungsdepartements Basel-Stadt betreut ein grosses Themengebiet rund um Kinderbetreuung, Kinder- und Jugendhilfe, frühe Förderung und Sport. Er informiert und unterstützt Kinder, Jugendliche und an der Erziehung Beteiligte und setzt sich für qualitativ gute, staatliche und private Angebote ein. Auch die Förderung von Breitensport und Bewegung, in Vereinen und privat, gehört zu den zentralen Aufgaben. Diese Arbeiten kommen vielen Menschen in Basel direkt zugute: von Kindern über Eltern bis zu Sportbegeisterten.

Die Leistungen des Kinder- und Jugenddienstes (KJD) des Erziehungsdepartements Basel-Stadt sind auf das Kindeswohl ausgerichtet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KJD informieren, beraten und unterstützen Kinder, Jugendliche und an ihrer Erziehung Beteiligte. Sie klären den Unterstützungsbedarf von Kindern, Jugendlichen und Eltern und organisieren und koordinieren die notwendigen Hilfen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KJD werden im Auftrag der Familien, der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde KESB oder des Zivilgerichts tätig.

Zählen Sie auf uns, auch wenn es mal nicht rund läuft

dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.

Vereinbaren Sie Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben

Wir unterstützen Sie dabei bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.

Arbeiten Sie im Herzen von Basel

Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Michael Schreier

Sozialarbeiter

Tel. +41 61 267 80 32

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Isabella Neuenschwander

HR Bereichsleiterin

Tel. +41 61 267 84 70

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

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Sozialarbeiter/-in (FH)

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Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
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Salaire brut annuel 119'025 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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