Sozialpädagogin / Sozialpädagoge 80%

Stiftung Heilsarmee Schweiz
Basel Aujourd'hui CDD Santé & Médical
La Fondation Armée du Salut Suisse gère, sous l?égide des institutions pour enfants et jeunes BS, le Schlössli Bâle et la maison d?enfants Holee. La maison d?enfants Holee assure, en collaboration avec les parents, les fournisseurs, les autorités scolaires et les interlocuteurs externes, le soutien et l?accompagnement individuel des enfants qui, en raison de situations de vie difficiles, ne peuvent pas rester dans leur famille d?origine. À la maison d?enfants Holee, 26 enfants de la naissance jusqu?à la fin de l?école primaire vivent répartis dans trois groupes résidentiels mixtes.
De plus, la maison d?enfants Holee est, par accord de prestations, un service d?hébergement d?urgence pour le canton de Bâle-Ville. Les enfants sont accompagnés au quotidien selon une approche traumapédagogique et systémique orientée vers les solutions, en valorisant leurs ressources, et soutenus individuellement et de manière participative dans leurs tâches de développement. Le bien-être de l?enfant est la priorité absolue dans l?accompagnement. Les enfants ont besoin de protection et de sécurité, mais aussi d?un environnement stimulant où ils peuvent oser faire des pas en avant dans leur développement.

Vos tâches
  • Soutien et accompagnement des enfants (environ 5 à 14 ans) dans un groupe résidentiel
  • Collaboration au sein d?une équipe dynamique
  • Travail socio-pédagogique de cas et de référent individuel
  • Collaboration avec des partenaires externes et des spécialistes internes (psychologue, accompagnement de processus, direction de groupes de jeu, etc.)
  • Coopération avec les parents et les autorités
  • Collaboration avec l?équipe interne des veilles de nuit

Ce que vous apportez
  • Formation socio-pédagogique HF / FH
  • Joie, engagement et initiative dans l?accompagnement des enfants
  • Résistance au stress et flexibilité
  • CAS formateur pratique en travail social souhaité

Ce que nous vous offrons
  • Un domaine d?activité passionnant au sein d?une équipe avec possibilités de conception, une infrastructure moderne et des horaires attractifs en milieu résidentiel
  • Nous favorisons le développement personnel de nos collaborateurs et offrons des possibilités de formation continue attractives ainsi que d?excellentes prestations sociales
Notre annonce a-t-elle suscité votre intérêt pour ce poste ? Les dossiers sont traités au fur et à mesure de leur arrivée.



Sieber Stephan +41 61 301 24 50

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'188 CHF
Salaire moyen du marché 125'638 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 125'638 CHF
95'857 CHF
Salaire net mensuel 7'988 CHF
Charges sociales 16'710 CHF
Impôts 13'071 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 125'638 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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