Stv. Leiter*in Abteilung Kultur / Leiter*in Kulturelles Erbe

Kanton Basel-Stadt Präsidialdepartement
Basel Il y a 3 jours CDI Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible

80%-100%

Präsidialdepartement, Abteilung Kultur

01.04.2027 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Verantwortung übernehmen: In enger Zusammenarbeit mit der Leitung und der Geschäftsleitung sind Sie mitverantwortlich für die strategische und inhaltliche Planung und Umsetzung der Basler Kulturförderpolitik. Sie stehen in regem Austausch mit diversen Stakeholdern aus Kulturinstitutionen, Gesellschaft und Politik.

Steuerung sicherstellen: Als Stellvertretung der Leitung führen Sie die Aufsicht über zwei Dienststellen der Abteilung Kultur und verantworten die Überwachung von Zielvereinbarungen. Sie sind beteiligt und mitveranwortlich an der Weiterentwicklung der Governance-Prozesse.

Kulturelles Erbe stärken: Als Leitung Kulturelles Erbe führen Sie die Fachbereiche Museen, Kulturgüterschutz und Kulturbauprojekte. Gemeinsam mit Ihrem Team sichern Sie die Grundlagen für die Bewahrung und Vermittlung des kulturellen Erbes im Kanton Basel-Stadt.

Vernetzung gestalten: Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung, vertreten die Abteilung in der Steuerung von Kulturbauprojekten sowie in diversen externen Gremien und Kommissionen auf regionaler und nationaler Ebene. Sie übernehmen repräsentative und kommunikative Auftritte.

Profil

Erfahrung: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Kulturpflege und sind vertraut mit kulturpolitischen Prozessen. Darüber hinaus besitzen Sie ausgewiesene Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick, kennen die Basler Kulturlandschaft und begegnen neuen kulturellen Entwicklungen mit Offenheit und Interesse. Idealerweise sind Sie vertraut mit Verwaltungsprozessen und bringen Erfahrung in der Steuerung von digitaler Transformation mit.

Persönlichkeit: Sie denken unternehmerisch, können Ziele in Strategien umsetzen und drücken sich dabei mündlich und schriftlich stilsicher und mehrsprachig aus. Sie sind eine integre, vermittelnde und belastbare Persönlichkeit, sind zeitlich flexibel und bereit, im Kanton Basel-Stadt zu wohnen.

Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem kulturwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach und haben sich im jeweils anderen Bereich weitergebildet. Kenntnisse der Public Governance oder NPO-Governance runden Ihr Profil ab. Nichtformale oder informelle Bildungswege werden gleichwertig berücksichtigt.

Einblick in unsere Arbeit

Die Abteilung Kultur des Präsidialdepartements von Basel-Stadt ist mit ihren sieben Dienststellen zuständig für die kantonale Kulturförderung. Sie unterstützt kulturelle Institutionen und Projekte sowie freischaffende Künstlerinnen und Künstler und fördert professionelles Kulturschaffen sowie die Kulturvermittlung aus allen Sparten. Dabei orientiert sie sich an den Schwerpunkten der Kulturpolitik des Regierungsrates. Die vielseitigen Arbeiten der Abteilung Kultur dienen einem lebenswertes Basel mit vielfältigem Kulturschaffen.

Diese vielseitige und verantwortungsvolle Stelle ermöglicht Ihnen die strategische und inhaltliche Mitarbeit im Kulturbereich des Kantons Basel-Stadt und der Region sowie die aktive Teilnahme an der Auseinandersetzung mit aktuellen kulturpolitischen, gesellschaftlichen und künstlerischen Entwicklungen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 2. November 2026.

Die eigene Persönlichkeit einbringen

Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.

Von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt profitieren

Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

Arbeiten im Herzen von Basel

Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Kontakt

Fragen zur Funktion

Katrin Grögel

Leitung Abteilung Kultur

Tel. +41 61 267 40 22

Fragen zur Bewerbung

Livia Möckli

Projektleitung Stab / Assistenz Abteilungsleitung

Tel. +41 61 267 43 16

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Stv. Leiter*in Abteilung Kultur / Leiter*in Kulturelles Erbe

Métier associé à cette offre

Spécialiste en botanique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes en botanique apportent une connaissance approfondie de la science des plantes et des substances botaniques à la production de boissons alcooliques à base… Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 79'350 CHF
Salaire moyen du marché 103'155 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'155 CHF
78'703 CHF
Salaire net mensuel 6'559 CHF
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Impôts 10'732 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 103'155 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — spécialiste en botanique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…